De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Zoetermeer zoekt Communicatie & Co een Teammanager Communicatie. In deze rol neem je de dagelijkse aansturing, motivatie en ontwikkeling van een specifiek deel van het communicatie- en marketingteam op je. Het totale team bestaat uit ruim dertig professionals, maar door de huidige omvang van de span of control is er behoefte aan een extra manager die gerichte aandacht en regie kan bieden. Jouw focus ligt enerzijds op het begeleiden van de bestuurscommunicatieadviseurs, wat gezien de lopende bestuurswissel extra urgentie heeft, en anderzijds op het aansturen van het team Citymarketing. Dit laatste team moet de komende maanden onder jouw leiding weer als een eenheid gaan functioneren en verder doorontwikkelen tot een professioneel en zelfstandig opererend team met een eigen formatie en budget. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, voert de voortgangs- en beoordelingsgesprekken en rapporteert over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd. Hierbij werk je nauw samen met de andere teammanager Communicatie om de werkzaamheden in goed overleg te verdelen en een efficiënte samenwerking binnen de gehele afdeling te borgen. Als Teammanager beschik je over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heb je een bewezen staat van dienst binnen het vakgebied communicatie. Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarvan ten minste één jaar is opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Ervaring op het gebied van bestuurscommunicatie is essentieel, evenals aantoonbare kennis van Citymarketing om de beoogde verzelfstandiging van dit team te kunnen realiseren. Je bent een stressbestendige manager die gewend is om onder druk te werken, bijvoorbeeld tijdens crisissituaties, en je beweegt je moeiteloos in een omgeving die continu in verandering is. Met jouw proactieve houding zie je kansen en durf je buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten voor de stad te behalen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 - 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei, 12:00 uur.
Voor Provincie Flevoland zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In de functie van bestuurssecretaresse bij Gedeputeerde Staten ben je verantwoordelijk voor een breed en dynamisch takenpakket waarbij je direct bijdraagt aan de professionaliteit van het provinciaal bestuur. Je organiseert zowel interne als externe bijeenkomsten tot in de kleinste details, waarbij je zorg draagt voor tijdige catering, de juiste zaalreserveringen en een hartelijke ontvangst van gasten. Je beheert de complexe agenda’s van de bestuurders nauwgezet en weet bij last-minute wijzigingen razendsnel te schakelen door de juiste partijen aan te haken, waarbij je proactief de verbinding zoekt met externe partners. Alle afspraken en benodigde stukken documenteer je zorgvuldig in iBabs en wanneer een bestuurder naar het buitenland reist, verzorg jij de volledige planning van reis en verblijf. Als centrale vraagbaak voor de verschillende afdelingen signaleer je bovendien kansen om werkprocessen efficiënter in te richten en zet je de juiste lijnen uit om vernieuwing binnen het secretariaat te stimuleren. Je maakt deel uit van een hecht team van acht collega’s die voor elkaar klaarstaan, hard werken en waar altijd ruimte is voor een goede werksfeer en onderlinge gezelligheid. De ideale professional beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van secretarieel of office management. Je hebt ten minste twee jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente of provincie, waardoor je feilloos aanvoelt hoe de haasjes lopen binnen een overheidsorganisatie. Je bent communicatief zeer vaardig in woord en geschrift en beschikt over de nodige ervaring met het notuleren van vergaderingen. Uiteraard ben je een expert in Microsoft Office, met name in geavanceerd agenda- en mailbeheer binnen Outlook, en is het een grote pré als je al ervaring hebt met systemen zoals iBabs en eDocs. We zoeken een zelfstarter die niet afwacht maar kansen ziet en pakt, en die met een hoge mate van politieke sensitiviteit effectief inspeelt op de bestuurlijke dynamiek. Je bent representatief, hecht waarde aan etiquette en zorgt voor een gastvrije omgang met alle betrokkenen, terwijl je altijd het overzicht bewaart en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €70 per uur. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is z.s.m. en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 18 mei, 12:00 uur.
Voor gemeente Amsterdam zoekt paSearch een Directiesecretaris P&O. In de functie van Directiesecretaris P&O adviseer je de directeur en de afdelingsmanagers over complexe strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken. Je maakt deel uit van het compacte stafteam van P&O en fungeert als de spil binnen de directie, waarbij je nauw samenwerkt met de directeur om kansen te signaleren en initiatieven verder uit te werken. Je draagt zorg voor een vlekkeloos ambtelijk besluitvormingsproces door overleggen zorgvuldig voor te bereiden, agenda’s op te stellen en de kwaliteit en samenhang van bestuurlijke stukken te bewaken. Als sparringpartner voor het managementteam leg je verbanden tussen verschillende dossiers, bewaak je de voortgang van de strategische planning en zorg je dat afspraken tijdig worden opgevolgd. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de interne communicatie en organiseer je bijeenkomsten zoals heidagen en werkbezoeken om de samenwerking binnen de directie te stimuleren. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten het cluster Bedrijfsvoering, waarbij je de belangen van de directie behartigt en bijdraagt aan organisatiebrede thema’s zoals governance, cultuur en veranderopgaven. De ideale kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring in een soortgelijke adviserende rol binnen een grote, complexe overheidsorganisatie. Je hebt een scherp analytisch vermogen en bent in staat om signalen uit de organisatie feilloos te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en acties. Je beschikt over een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en weet je staande te houden in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Ervaring binnen het vakgebied P&O of Human Resources is een sterke pré, aangezien je inhoudelijk mee moet kunnen denken over de strategische prioriteiten van de directie. We zoeken een professional die proactief is, eigenaarschap toont en beschikt over een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid om complexe materie helder op papier te krijgen. Je bent een natuurlijke netwerker die gemakkelijk verbinding maakt met collega-secretarissen en adviseurs binnen en buiten de organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €110 per uur. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden. Solliciteren kan tot en met woensdag 13 mei, 17:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Creatieven.com een Senior UX Designer. In deze uitdagende rol richt jij je op de verdere ontwikkeling van de processen, informatievoorziening en digitale ondersteuning binnen de Horizonscan Geneesmiddelen. Je bevindt je in een fase waarin het aanscherpen, verrijken en valideren van bestaande inzichten en prototypes centraal staat. Jouw taak is om gebruikersbehoeften, informatiestromen en scenario’s inzichtelijk te maken en deze te vertalen naar hoogwaardige UX-artefacten. Concreet werk je aan taakanalyses voor uiteenlopende groepen zoals scanners, redacteuren en fabrikanten, en werk je user journeys, workflows en stroomschema's uit. Je voert contentanalyses en metadata-audits uit, waarbij je bestaande velden toetst op bruikbaarheid en relevantie. Daarnaast lees en interpreteer je API-documentatie om mappingtabellen op te stellen en informatiestromen helder in kaart te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe stakeholders om complexe validatiestappen en publicatieprocessen te stroomlijnen, en je documenteert al je bevindingen en ontwerpkeuzes in overdraagbare documentatie die essentieel is voor de verdere besluitvorming en het beheer. Als Senior UX Designer beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting als Interaction Design, Multimedia Design of Human-Computer Interaction. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als UX Designer, waarvan minstens drie jaar specifiek gericht op het opstellen van user journeys, workflows en complexe documentlevenscycli. Je bent een expert in het uitvoeren van taakanalyses en hebt ruime ervaring met het toepassen van gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems. Wat jou onderscheidt, is je technische affiniteit; je hebt minimaal drie jaar ervaring met data-uitwisselingsformaten zoals YAML en JSON en je bent in staat om API-documentatie feilloos te interpreteren. Je bent gewend om te werken binnen multistakeholderprojecten in een publieke of zorggerelateerde omgeving en kunt verschillende belangen vertalen naar gedragen ontwerpkeuzes. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei, 17:00 uur.
Voor gemeente Rotterdam zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze veelzijdige rol ben je werkzaam binnen het Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij de toepassing van HR-instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden. Je adviseert teammanagers en afdelingshoofden gevraagd en ongevraagd over een breed scala aan HR-thema’s, variërend van verzuim en inzetbaarheid tot talentontwikkeling en Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid (DIG). Je doet proactief voorstellen op operationeel en tactisch niveau en je neemt indien gewenst deel aan het managementteam van de betreffende organisatieonderdelen om personele aangelegenheden direct af te stemmen. Hierbij werk je nauw samen met Business Partners en specialisten binnen de HRO-kolom om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en signaleer je tijdig verbetermogelijkheden in de lopende processen. Je krijgt de kans om betrokken te worden bij diverse ziekenhuisbrede projecten en organisatieveranderingen, waarbij je met jouw scherpe blik bijdraagt aan de strategische koers van het concern Rotterdam. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, en heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar relevante werkervaring opgedaan als HR-adviseur. Het is een vereiste dat je ervaring hebt opgedaan binnen een grote, complexe organisatie met ten minste 1000 medewerkers, waarbij werkervaring bij een gemeentelijke organisatie als een sterke pré wordt beschouwd. Je hebt minimaal twee jaar ervaring met specifieke thema’s zoals organisatieveranderingen, arbeidskosten en verzuimmanagement. We zoeken een professional die analytisch sterk is en beschikt over een uitstekend organisatiesensitief vermogen, waardoor je precies aanvoelt wat er nodig is op elk moment in het adviesproces. Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse taal en weet door middel van overtuigingskracht en integriteit de verschillende afdelingen aan je te binden. Daarnaast ben je pragmatisch ingesteld en in staat om zelfstandig te werken binnen een hybride omgeving, waarbij je de kwalitatieve dienstverlening altijd hoog in het vaandel hebt staan. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en bedraagt maximaal 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei, 17:00 uur.
Voor gemeente Noordoostpolder zoekt pzSearch een Strategisch Adviseur HR. In deze rol ben je een essentiële sparringpartner voor managers en teamleiders binnen diverse clusters van de gemeente. Je adviseert hen proactief over complexe personele vraagstukken, organisatorische kwesties en overkoepelende strategische HR-thema’s. Je fungeert als de verbindende factor binnen jouw vakgebied en zorgt voor een sterke samenhang in de advisering. Als vast gezicht sluit je aan bij de Management Teams van de clusters, waar je klantbehoeften signaleert en jouw HR-expertise inbrengt om de doelstellingen te realiseren. Naast je werk voor de clusters ben je een belangrijke radar voor zowel interne als externe ontwikkelingen; je signaleert en analyseert trends en vertaalt deze naar integrale adviezen en vernieuwend beleid. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team HR en de organisatie als geheel. Voor deze rol beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM en heeft minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met een focus op strategische en organisatorische vraagstukken. Het is een sterke pré als deze ervaring is opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je de specifieke dynamiek van de lokale overheid goed begrijpt. Je bent analytisch sterk en hebt een grote affiniteit met data-analyse, waarbij je gegevens moeiteloos weet te gebruiken om beslissingen te ondersteunen en inzichten te verkrijgen. Je bent digitaal zeer vaardig en weet moderne HR-applicaties en tools effectief in te zetten om processen te verbeteren. We zoeken een professional die houdt van pionieren en netwerken, en die met een creatieve aanpak kansen ziet en benut om groei te stimuleren op alle niveaus van de organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 22 mei, 17:00 uur.
Voor gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur. In deze rol maak je deel uit van het team Bestuurs-, directie- en communicatie-advies, waar je verantwoordelijk bent voor zowel het strategische advies als de uitvoering rondom twee cruciale thema’s: het sociaal domein en netcongestie. Je bent een essentiële sparringpartner voor de communicatieadviseurs die al op deze dossiers werken en samen vormen jullie het centrale aanspreekpunt voor collega’s van beleid en uitvoering. Jouw belangrijkste opdracht is het opleveren van scherpe strategische communicatieplannen die richting geven aan de aanpak van deze actuele opgaven. De werkzaamheden zijn ongeveer gelijk verdeeld over beide dossiers, waarbij je samen met de teamleider en senior adviseurs de juiste prioriteiten stelt. Je werkt in een omgeving die vraagt om een multidisciplinaire blik en een continue focus op wat de samenleving nodig heeft, waarbij je de rust bewaart in de hectiek van de dag en altijd de langetermijnplanning scherp in het oog houdt. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en heeft minimaal drie tot vier jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Omdat de rol ook raakt aan de problematiek rondom netcongestie, is ervaring met ruimtelijke ontwikkelingsprojecten bij de overheid een belangrijke voorwaarde om deze dubbelrol succesvol in te vullen. Je bent bekend met de dynamiek van een middelgrote gemeente tussen de 30.000 en 100.000 inwoners, waardoor je precies weet hoe de lijnen lopen en hoe je effectief verbinding legt. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je per 1 juni 2026 beschikbaar bent voor 8 tot 10 uur per week en dat je werkt volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe, waarbij je beschikt over een eigen laptop met USB-C aansluiting en een zakelijke mobiele telefoon. Je bent bereid om ongeveer 70% van je werktijd fysiek aanwezig te zijn op het kantoor in Leidschendam-Voorburg om de korte lijnen en de samenwerking met het team te waarborgen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 - 10 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 76 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, maar uitvoering kan ook plaats vinden via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 12 mei, 17:00 uur.
Voor gemeente Westland zoekt Communicatie & Co een Teammanager Communicatie & Participatie. In deze tijdelijke rol neem je de volledige integrale verantwoordelijkheid voor het team Communicatie & Participatie, dat bestaat uit ongeveer 20 fte. Jouw belangrijkste opdracht is het opnieuw richting geven aan en positioneren van het team, zowel binnen de ambtelijke organisatie als in relatie tot het bestuur. Je waarborgt de continuïteit in de dagelijkse aansturing en begeleidt de medewerkers in hun professionele groei. Concreet lever je een heldere, toekomstgerichte visie op voor het team, ondersteund door een grondige GAP-analyse waarin je de huidige situatie afzet tegen de gewenste ambities. Daarnaast voer je een analyse uit op de huidige kwaliteiten en samenstelling van het team, op basis waarvan je een voorstel doet voor een gewenst teamprofiel. Je zorgt ervoor dat relevante stakeholders nauw betrokken worden bij dit proces, zodat er breed draagvlak ontstaat voor de nieuwe koers. Je schakelt hierbij moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de tactisch-operationele praktijk, waarbij je altijd oog houdt voor de menselijke maat en de gezamenlijke organisatiedoelen. De ideale professional beschikt over een afgeronde HBO-bachelor in de richting van Communicatie, Bestuurskunde of Organisatiekunde en heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie. Je hebt een stevige achtergrond in het vakgebied, met minstens drie jaar ervaring als adviseur op het gebied van strategische, tactische en operationele communicatie- of participatieprocessen. We zoeken een leider die bewezen ervaring heeft met het coachend aansturen van grotere teams van minimaal vijftien medewerkers en die bedreven is in het uitvoeren van GAP-analyses en het opstellen van integrale teamvisies. Je kent de weg in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je belangen moet wegen en verbinden. Omdat de cultuur in Westland gekenmerkt wordt door een aanpakkersmentaliteit, beschik je over een proactieve houding en ben je in staat om met vertrouwen en duidelijkheid richting te geven aan een team dat behoefte heeft aan stabiliteit en een gezamenlijke koers. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, maar uitvoering kan ook plaats vinden via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 9 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei, 12:00 uur.
Voor het Albert Schweitzer Ziekenhuis zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en uitvoeren van uiteenlopende communicatieactiviteiten binnen het ziekenhuis. Je onderhoudt een directe functionele lijn met de Raad van Bestuur en het Coöperatief Medisch Specialisten, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd adviseert over complexe vraagstukken en crisiscommunicatie. Je portefeuille is breed en maatschappelijk relevant: je begeleidt interne verandertrajecten, geeft vorm aan de lancering van nieuwe kernwaarden en zet je in voor thema’s als duurzaamheid en vitaliteit. Daarnaast speel je een cruciale rol in de arbeidsmarktcommunicatie, waarbij je samen met recruitment campagnes ontwikkelt om nieuw talent aan te trekken en de interne betrokkenheid te vergroten. Je voert de eindredactie over diverse media, zoals het relatiemagazine voor verwijzers en het personeelsmagazine, en bewaakt hierbij nauwgezet de huisstijl en identiteit van de organisatie. Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete plannen en zorgt ervoor dat communicatie-uitingen altijd aansluiten bij de behoeften van patiënten, medewerkers en externe partners. Als professional beschik je over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met ruime werkervaring binnen het communicatievakgebied. Specifieke kennis van de gezondheidszorg en inzicht in de dynamiek van een ziekenhuisorganisatie zijn essentieel om in deze rol succesvol te zijn. Je bent een snelle denker die kansen in de markt signaleert en deze vertaalt naar kansrijke communicatiestrategieën. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, waarbij tact, organisatiesensitiviteit en het kunnen overbruggen van tegengestelde belangen van groot belang zijn. Naast je adviserende kwaliteiten ben je een vaardig tekstschrijver die complexe materie weet om te zetten in begrijpelijke en integere content voor diverse media. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, bent stressbestendig bij ad-hoc activiteiten en deadlines, en je straalt een representatieve houding uit in je contacten met de media en patiënten. Een hoge mate van integriteit is voor jou vanzelfsprekend bij het omgaan met vertrouwelijke en gevoelige organisatie-informatie.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 22 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden. Solliciteren kan tot en met woensdag 13 mei, 17:00 uur.
Voor gemeente Zoetermeer zoekt Communicatie & Co een Senior Bestuurscommunicatieadviseur. Als senior bestuurscommunicatieadviseur en woordvoerder maak je deel uit van een professioneel team waarin je nauw samenwerkt met collega-adviseurs en woordvoerders om het bestuur optimaal te begeleiden. Je bent de strategische sparringpartner voor de wethouders en adviseert hen proactief over hun portefeuilles en de te varen koers op het gebied van communicatie en woordvoering. Je verzorgt de actieve perscontacten, coördineert persmomenten zoals het wekelijkse persuurtje van het college en zorgt voor een gedegen monitoring van relevante media-issues. Naast de strategische advisering schrijf en redigeer je hoogwaardige teksten, variërend van krachtige persberichten en antwoorden op persvragen tot aansprekende spreekteksten en voorwoorden voor de wethouders. Omdat de actualiteit nooit stilstaat, draai je mee in het 24-uurs perspiket en bied je essentiële ondersteuning aan het college tijdens crises of complexe vraagstukken die hoog op de politieke agenda staan. Als professional beschik je over een afgeronde opleiding Communicatie op minimaal HBO-bachelorniveau en ten minste vier tot vijf jaar aantoonbare werkervaring in zowel woordvoering als strategisch communicatieadvies. Je hebt minimaal een jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je de politieke haasjes weet te vangen en begrijpt hoe een overheidsinstelling beweegt. Ervaring met het schrijven van teksten en het professioneel inzetten van sociale media voor bestuurlijke profilering is voor deze rol essentieel. Daarnaast heb je een aantoonbare affiniteit met de stad Zoetermeer en ken je de lokale uitdagingen die spelen bij de inwoners en ondernemers. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 6 mei, 17:00 uur.
Namens de Kamer van Koophandel (KVK) zoekt PAsearch een Directie-ondersteuner IT. In deze rol ondersteun en ontzorg je de Directeur van de IT-afdeling Solide Fundament op organisatorisch, secretarieel en administratief gebied. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle uitvoerende werkzaamheden en praktische vraagstukken binnen de afdeling. Samen met diverse interne partijen, het directieteam en de Raad van Bestuur stem je de prioritering en uitvoering van de werkzaamheden af. Je bewaakt de naleving van gemaakte afspraken nauwgezet en vertaalt complexe besluitvorming naar een heldere activiteitenkalender. Daarnaast analyseer je besluitvormingsprocessen en toets je de aan de directeur voorgelegde stukken op correctheid en volledigheid. Als proactieve spin-in-het-web denk je altijd een paar stappen vooruit en weet je precies welke collega’s betrokken moeten worden om resultaten te boeken. Je neemt zelfstandig beslissingen over prioriteiten en durft collega’s op een assertieve maar tactvolle wijze aan te spreken op gemaakte afspraken. Door jouw integere houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen ben je een betrouwbare rechterhand voor de directie. Je beschikt over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Office en management. Je hebt in de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke ondersteunende functie. Daarnaast heb je aantoonbare kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel en heb je ervaring met strategische beleidsadvisering. Je hebt diepgaand inzicht in besluitvormings- en werkprocessen binnen complexe organisaties. Het is essentieel dat je ervaring hebt met het opstellen van beleidsadviezen, het redigeren van teksten en het vormgeven van professionele communicatie. Je communiceert foutloos in de Nederlandse taal en bij voorkeur ben je in het bezit van een certificering van Schoevers. De functie is voor 40 uur per week voor de periode van 18 mei 2026 tot en met 18 november 2026, waarbij verlenging niet tot de mogelijkheden behoort. De werkzaamheden vinden hybride plaats vanuit Utrecht en remote, waarbij je gemiddeld één tot twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. Voor deze opdracht is inzet als ZZP'er niet toegestaan, de aanstelling geschiedt op basis van detachering of interlancing. Bij detachering ligt het bruto maandsalaris tussen de 4.100 euro en 5.100 euro, terwijl voor interlancing een uurtarief van 55 tot 70 euro per uur van toepassing is.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.