De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor Provincie Overijssel zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur met affiniteit voor Logistiek. Binnen het communicatiecluster Ruimte & Bereikbaarheid van de afdeling Bestuurs- en Concernzaken ga je aan de slag voor het programma Logistics Overijssel, waarin ondernemers, onderwijs en overheid samenwerken aan een sterke en toekomstgerichte logistieke sector. Je bent het eerste aanspreekpunt voor communicatie binnen het programma en draagt bij aan een sterkere positionering en zichtbaarheid, van communicatiestrategieën voor de binnenvaart tot een campagne voor stadslogistiek en het promoten van evenementen. Je werkt vanuit het bestaande communicatieplan, actualiseert dit waar nodig, adviseert de programmamanager over communicatiekansen en -prioriteiten, en zorgt voor een herkenbare en consistente profilering van Logistics Overijssel. Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van communicatie en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling of een samenwerkingsverband daarvan. Je hebt ervaring met communicatie in projectorganisaties met meerdere stakeholders binnen maatschappelijke opgaven of mobiliteit, bij voorkeur met een link naar logistiek, en kunt aantoonbaar een campagne vertalen naar uitvoering. Je bent proactief, werkt goed samen, kunt begrip creëren bij verschillende doelgroepen en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Via een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor 18 tot 28 uur per week, klant Provincie Overijssel. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing/detachering. Het uurtarief bedraagt maximaal €82,50,- (incl. reiskosten). De startdatum is september 2026, de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur.
Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoekt Communicatie & Co een Bestuurscommunicatie-adviseur. Samen met een bestuursadviseur en secretaresse ondersteun je een of twee wethouders bij het realiseren en uitdragen van maatschappelijke opgaven. Je zorgt dat de wethouder tijdig en goed in stelling wordt gebracht, treedt op als woordvoerder en begeleidt bij mediacontacten, en adviseert over de communicatieve aanpak van complexe dossiers. Je maakt deel uit van een team van vijf bestuurscommunicatieadviseurs binnen de afdeling communicatie en werkt samen met de communicatieadviseurs binnen de portefeuille. Je schuift aan bij overleggen van de wethouder, gaat mee naar bijeenkomsten met inwoners, raads- en commissievergaderingen en media-optredens, en draait mee in piketdiensten voor mediapiket en de regionale crisisorganisatie. Je hebt een HBO-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek en minimaal 5 jaar werkervaring. Je hebt kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke processen en de gemeentelijke omgeving, en beschikt over een flexibele, resultaatgerichte instelling met lef, flair en een positief-kritische houding. Je bent bereikbaar buiten kantooruren of in het weekend wanneer dat nodig is voor woordvoering of communicatieadvies. Ervaring met collectieve communicatie en met crisis- en issuemanagement is een pré. Via een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. ZZP-inzet is bij deze opdracht niet mogelijk; plaatsing verloopt via detachering bij Interlancing. Tarief zelf aangeven bij je sollicitatie, de vraag is zo scherp mogelijk. De beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk. Solliciteren kan tot en met maandag 17 augustus 2026, 12:00 uur.
Voor ProRail zoekt Redactie & Co een Redacteur. Binnen het programma Klimaatadaptatie van ProRail werk je aan het voorbereiden van het spoor op de gevolgen van klimaatverandering, in nauwe samenwerking met stakeholders zoals overheden, waterschappen, wegbeheerders en vervoerders. Op basis van de bestaande inhoudelijke basis (Topkader, Klimaateffectatlas, handreikingen en praatplaat) bouw je een samenhangende en doelgroepgerichte informatievoorziening. Je inventariseert en beoordeelt de bestaande communicatie op actualiteit en bruikbaarheid, herstructureert content voor ProRail.nl en het intranet, vertaalt complexe inhoud naar praktisch toepasbare communicatiemiddelen, en stuurt waar nodig externe bureaus aan. Je werkt zelfstandig en bepaalt je eigen aanpak en planning, met faciliterende ondersteuning vanuit Corporate Advies. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Communicatie en minimaal 5 jaar werkervaring in Marketing & Communicatie, met ervaring in Microsoft 365, waaronder SharePoint. Je maakt je complexe informatie snel eigen, bent een uitstekend schrijver en redacteur die ook sterk strategisch kan adviseren, en bent goed in het researchen en structureren van grote hoeveelheden informatie. Je hebt aantoonbare ervaring in een complexe, semi-publieke organisatie van 2.000+ medewerkers en bent bekend met publieke vraagstukken. Je bent een proactieve zelfstarter die de regie pakt. Ervaring met de aansturing van externe bureaus is een pré. Via een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week, klant ProRail. Het uurtarief bedraagt €85 - €100,-. Deze opdracht is geschikt voor ZZP, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 september 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 25 augustus 2026, 12:00 uur.
Voor Rijkswaterstaat zoekt Communicatie & Co een Regisseur Communicatie. In deze regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau verbind je de communicatie over vijf grote tunnelrenovaties in Zuid-Holland: de Noordtunnel, Drechttunnel, Beneluxtunnel, Sijtwendetunnel en de Tweede Heinenoordtunnel. Je bepaalt samen met en namens de omgevingsmanagers de koers en strategie voor de projectoverstijgende communicatie, en zorgt dat deze aansluit op de PTZ-visie en het communicatieplan. Je vormt de verbindende schakel tussen het betrokken communicatiebureau, de aannemerscombinaties, partner Zuid-Holland Bereikbaar en de RWS-afdeling Communicatie en Strategie, en betrekt stakeholders zoals gemeenten, veiligheidsregio's, ProRail, provincies en waterschappen. Je adviseert projectmanagers en andere IPM-rolhouders, stuurt het communicatieteam inhoudelijk aan, bent verantwoordelijk voor de communicatiekalender en toont via monitoringstools het resultaat en effect van de communicatie-inzet aan. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het niveau van communicatiemanager of senior adviseur communicatie, en kunt te ontwikkelen communicatiemiddelen goed beoordelen op kwaliteit en effectiviteit. Je hebt aantoonbare ervaring in het vormgeven en uitvoeren van een effectieve externe communicatiestrategie, in samenwerking met andere communicatieprofessionals, en met het inregelen van monitoring en verantwoording binnen het communicatiewerkpakket, inclusief het doorvoeren van verbetervoorstellen. Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen van Rijkswaterstaat, in het bijzonder richtlijnen rond interne en externe communicatie zoals de hinderaanpak en publieksparticipatie. Je bent omgevingsbewust, beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit, en kunt de impact van onverwachte ontwikkelingen goed inschatten en daarin adviseren. Een flexibele instelling waarbij je ook als meewerkend voorman binnen het communicatieteam wilt fungeren is een pré, evenals ervaring met grote infrastructurele renovatieprojecten en met het doorontwikkelen van een effectieve externe communicatiestrategie. Via een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor 26 uur per week, locatie Utrecht, klant Rijkswaterstaat. Het uurtarief bedraagt €105 - €115. ZZP-inzet is bij deze opdracht niet mogelijk; plaatsing verloopt via detachering/Interlancing. De startdatum is 1 september 2026, de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden met een optie tot verlenging van 6 x 12 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 24 augustus 2026, 11:30 uur.
Namens onze opdrachtgever, een toonaangevende fabrikant van afvalscheidingsmachines gevestigd in Amsterdam, zoekt Marketing & Co een Marketing Medewerker (24-32 uur per week, vast dienstverband). In deze functie coördineer en organiseer je (internationale) beurzen en events, twee tot vijf keer per jaar, waarbij je als teamlid fysiek aanwezig bent. Je levert een bijdrage aan de marketingstrategie en het marketingplan en vertaalt dit naar concrete campagnes en projecten. Je levert input voor marktanalyses door statistieken aan te leveren, en je managet, adviseert en bewaakt marketingprojecten inclusief budget en voortgang. Je onderhoudt contact met de Amerikaanse moederorganisatie over marketing- en communicatieactiviteiten voor de internationale markt. Daarnaast beheer je de externe communicatiekanalen, waaronder website, LinkedIn en YouTube, en bewaak je de huisstijl. Je bent het aanspreekpunt voor toeleveranciers zoals reclamebureaus, standbouwers en grafisch ontwerpbureaus, onderhoudt marketingbrochures en technische sheets, en evalueert campagnes op respons waarover je rapporteert. Je komt terecht in een klein, hecht team met diverse nationaliteiten; tijdens afdelingsoverleg wordt Engels gesproken, de voertaal binnen de organisatie is Nederlands. Voor deze functie is een afgeronde relevante hbo-opleiding vereist, bijvoorbeeld Marketing & Communicatie. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met een technische werkomgeving. Je bent sterk in plannen en organiseren, creatief, en bereid om af en toe naar het buitenland te reizen. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed in woord en geschrift, en je hebt kennis van MS Office en Photoshop. Kennis van Google Analytics en InDesign is een pré. Het betreft een vast dienstverband van 24 tot 32 uur per week, met een salaris tussen €3.100 en €4.400 bruto (o.b.v. 38-urige werkweek), afhankelijk van ervaring. De cao Metaalbewerkingsbedrijf is van toepassing, met bijbehorende verlofopbouw, vakantiegeld en pensioenregeling. Hybride werken is deels mogelijk. Daarnaast gelden een reiskostenvergoeding, sportvergoeding en verzuimbonusregeling. Een eerste kennismaking vindt plaats via Teams.
Voor de RDW zoekt pzSearch een Teammanager HR Specialismen. In deze uitdagende rol draag je de verantwoordelijkheid voor de aansturing en doorontwikkeling van de cruciale HR-beleidsterreinen binnen de RDW, waaronder Veilig & Vitaal, Arbeidsvoorwaarden & Verhoudingen, Arbeidsmarktstrategie en diverse HR-projecten. Jouw belangrijkste opdracht is het vergroten van de verbinding tussen deze specialismen en de afdeling HR Advies, zodat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten volgens het geldende dienstverleningsmodel. Je brengt structuur aan in de sturing op output en optimaliseert de werkprocessen binnen de verschillende beleidsclusters om versnippering te voorkomen. Als lid van het MT HR werk je nauw samen met de directeur HR en de teammanagers van Advies en Services aan de strategische HR-agenda en de verdere positionering van de afdeling binnen de organisatie. Je bent een inspirerend boegbeeld voor een team van betrokken vakmensen, waarbij je stuurt op kwaliteit, heldere prioritering en een cultuur van openheid en professionele discussie. Met minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol breng jij de nodige senioriteit mee om deze veelzijdige afdeling aan te sturen. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op HR-gebied en hebt een stevig fundament als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie. Je bent minimaal twee jaar werkzaam geweest in een omgeving met een centrale HR-organisatie en een decentrale uitvoering, waardoor je feilloos begrijpt hoe je de verbinding tussen beleid en advies versterkt. Je hebt een bewezen staat van dienst in het structureren van werkzaamheden en het sturen op concrete output binnen beleidsteams. We zoeken een adviseur met een hoog analytisch vermogen en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, die in staat is om complexe materie begrijpelijk te maken op alle niveaus. Je bent resultaatgericht, beschikt over aanzienlijke veranderkracht en bent uiterlijk per 3 augustus 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Gezien de aard van de inzet vindt de uitvoering uitsluitend plaats op basis van een dienstverband via Interlancing. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 13 juli, 12:00 uur.
Voor gemeente Borne zoekt pzSearch een Projectleider / Strategisch Adviseur HR. De gemeente Borne staat voor een belangrijke professionaliseringsslag binnen het HR-domein, waarbij de focus ligt op de optimalisatie van processen, systemen en datagedreven sturing. In deze veelzijdige dubbelrol ben jij de drijvende kracht achter de implementatie en verdere inrichting van het payrollsysteem, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze ingebruikname en nazorg. Als strategisch adviseur ben je tevens de vaste sparringpartner voor de directie en het management op het gebied van organisatieontwikkeling en teamontwikkeling. Je brengt structuur aan in complexe HR-vraagstukken, signaleert risico’s en vertaalt marktontwikkelingen naar concreet verbeterbeleid. Samen met de senior financieel adviseur geef je richting aan HR-analytics en de personeelsmonitor, waardoor de organisatie beter kan sturen op personeelsbudgetten en loonsomontwikkeling. Je bent een verbindende schakel die moeiteloos schakelt tussen verschillende vakgebieden zoals Financiën en ICT, terwijl je met jouw mensgerichte aanpak draagvlak creëert binnen de Bornse gemeenschap. Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Human Resource Management of Organisatiewetenschappen en hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of senior adviseur binnen de overheid. Je hebt een bewezen staat van dienst in het succesvol leiden van organisatieontwikkelingstrajecten en je bent gewend om zelfstandig de regie te voeren over de planning en resultaten van complexe HR-projecten. We zoeken een strategisch zwaargewicht die analytisch sterk is, kritisch durft te zijn en over de overtuigingskracht beschikt om uiteenlopende belangen zorgvuldig te wegen. Je bent communicatief uitblinkend, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je bent uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 16 juli, 12:00 uur.
Voor Kadaster zoekt pzSearch een P&O Adviseur. Het Kadaster is als zelfstandig bestuursorgaan de hoeder van vastgoeddata in Nederland; informatie die essentieel is voor grote maatschappelijke vraagstukken zoals de woningmarkt en infrastructuur. In deze rol als Senior P&O Adviseur ben jij de strategische business partner voor de verschillende directies binnen de organisatie. Je maakt deel uit van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI), waar je samen met negen collega-adviseurs de kar trekt. Je bent verantwoordelijk voor de volledige breedte van het personeelsadvies, van strategische personeelsplanning en complexe functioneringstrajecten tot het begeleiden van organisatorische wijzigingen en ziekteverzuim. Je bent een deskundig klankbord voor het management, neemt actief deel aan werkoverleggen en draagt zorg voor de implementatie en bewaking van nieuw HR-beleid. Binnen het team fungeer je als senior sparringpartner die kennis deelt en processen, bij voorkeur op een Agile wijze, naar een hoger niveau tilt. Je werkt hierbij nauw samen met recruiters, beleidsmakers en de centrale administratie om een integrale HR-dienstverlening te waarborgen. Jouw fundament bestaat uit een afgeronde masteropleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde, aangevuld met een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in personeelsadvisering. Je hebt diepgaande ervaring met verandertrajecten en reorganisaties binnen een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur opgedaan bij een ZBO of een overheidsinstelling. Je bent een adviseur die zich moeiteloos beweegt binnen IT-organisatieonderdelen en beschikt over de sensitiviteit om effectief samen te werken met ondernemingsraden. Technische vaardigheid in AFAS is een belangrijke vereiste om direct effectief te kunnen zijn in de dagelijkse praktijk. We zoeken een proactieve, initiatiefrijke professional die communicatief uitblinkt en beschikt over de senioriteit om tegengestelde belangen te overbruggen. Je bent een echte teamspeler die gewend is om resultaatgericht te werken en minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor in Apeldoorn. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €80 - €93. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 3 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 15 juli, 17:00 uur.
Voor gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt paSearch een Administratief medewerker Sociaal Domein. Op de afdeling WIJZ werk je direct aan het maatschappelijke vangnet voor inwoners in kwetsbare omstandigheden. In deze ondersteunende rol ben je de administratieve spil voor drie verschillende onderdelen binnen het sociaal domein, waarbij de nadruk ligt op de Lokale Kamer. Hier ondersteun je de procesregisseurs bij complexe casussen met meervoudige problematiek. Je plant en organiseert casuïstiek-overleggen met diverse ketenpartners en zorgt voor een uiterst zorgvuldige en privacybestendige verslaglegging. Daarnaast ontzorg je de vier regisseurs uit het Management Team door hun complexe agenda’s te beheren en grote overleggen te coördineren. Een bijzonder onderdeel van je werk is de ondersteuning van het WOL-team, dat gemeentelijke uitvaarten regelt voor inwoners zonder nabestaanden. Dit vraagt om een flexibele instelling en een proactieve houding, waarbij je op afroep meldingen in behandeling neemt, huisbezoeken aflegt en contact onderhoudt met uitvaartorganisaties, politie en notarissen. Je werkt in een omgeving waar korte lijnen en vertrouwen centraal staan en waar jouw nauwkeurigheid direct bijdraagt aan een betere dienstverlening voor de inwoners. De ideale professional beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau en heeft ten minste één jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt een stevige achtergrond in administratieve ondersteuning, waarbij je in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar ervaring hebt opgedaan met notuleren, verslaglegging en complex agendabeheer, bij voorkeur specifiek binnen het sociaal domein. Kennis van en ervaring met het systeem Suite4sociale regie is een grote meerwaarde voor deze rol, evenals het hebben gevolgd van vakinhoudelijke trainingen op het gebied van rapporteren. We zoeken een kandidaat die uiterst nauwkeurig werkt, eigenaarschap toont en beschikt over de flexibiliteit om snel te schakelen wanneer een urgente casus daarom vraagt. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk per 4 augustus 2026 beschikbaar bent voor 24 tot 27 uur per week, waarbij de inzet specifiek gevraagd wordt op dinsdag, woensdag en donderdag. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 27 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 13 juli, 12:00 uur.
Voor Slachtofferhulp Nederland zoekt paSearch een Secretaresse / Administratief Medewerker. In deze betekenisvolle rol lever jij een essentiële bijdrage aan de ondersteuning van de districtsmanager en de teamleiders van Slachtofferhulp Nederland. Je bent de organisatorische spil die zorgt voor rust en structuur in een omgeving waar de maatschappelijke belangen van slachtoffers en hun naasten altijd vooropstaan. Je bent verantwoordelijk voor nauwgezet agenda- en mailboxbeheer en zorgt dat overleggen en bijeenkomsten vlekkeloos verlopen, van de planning tot de verslaglegging. Een uniek en uitdagend onderdeel van je takenpakket is het aanvragen en verantwoorden van subsidies bij gemeenten. Daarnaast onderhoud je intensief contact met interne en externe ketenpartners, verwerk je cliëntaanmeldingen zorgvuldig in het volgsysteem en verzorg je de algemene correspondentie. Ook op facilitair vlak speel je een ondersteunende rol: je bewaakt de voorraad op de verschillende vestigingen en coördineert praktische zaken zoals lunchbestellingen, zodat het team zich volledig kan focussen op de hulpverlening. Voor deze rol beschik je over een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in een secretariële richting, en heb je ten minste 3 jaar ervaring. Je hebt een stevig fundament in het werken met Microsoft Office en beschikt over een uitstekend organisatievermogen. Ervaring binnen een publieke instelling is een sterke pré, omdat je daardoor snel je weg vindt in de contacten met gemeenten en maatschappelijke partners. We zoeken een kandidaat die communicatief vaardig is, stressbestendig handelt en moeiteloos kan multitasken tussen administratieve precisie en facilitaire regeltaken. Je bent proactief in het opvragen van ontbrekende informatie en werkt uiterst discreet gezien de aard van de organisatie. Omdat de ondersteuning direct verbonden is met de lokale vestigingen, ben je bereid om volledig op locatie te werken in de regio Overijssel. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt tussen de . De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 13 juli, 17:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.