Actuele vacatures

Onderstaand een overzicht van de tien jongste vacatures bij pzSearch. Klik op de titel van de vacature om naar de site te gaan van het bedrijfsonderdeel dat deze vacature behandelt. Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Maak dan gebruik van onze mailservice. De vacatures zijn ook beschikbaar via push notificaties op je smart phone.
Mis onze vacatures nooit meer: ontvang een bericht als we een nieuwe vacature publiceren!
alleredactiecreatiemarcommarketinghrmsupport

recruiter recruiter

utrecht

In opdracht van een landelijk opererende dienstverlener binnen de bedrijfsgezondheidszorg zijn wij op zoek naar een recruiter. Centraal in deze functie staat het werven en selecteren van ondersteunend personeel en professionals. In deze rol benadert de recruiter op proactieve wijze de kandidatenmarkt en bouwt de talentpools verder uit. Hij of zij werkt samen met 1 andere recruiter en maakt onderdeel uit van de HR afdeling. Bedenkt/regelt originele wervingsacties voor schaarse doelgroepen en schakelt hiervoor ook met externe bureaus. De recruiter staat middenin de business, schakelt rechtstreeks met vacaturehouders en wordt gezien als professioneel advies- en sparringpartner over operationele en strategische recruitmentzaken. Maakt deel uit van een enthousiast HR team van in totaal 12 medewerkers. Hij of zij heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding (HRM of Bedrijfskunde) en circa 3 jaar relevante werkervaring in recruitment aan klant of (uitzend)bureau zijde. Is ervaren met het inzetten van verscheidene arbeidsmarktcommunicatie middelen en beheerst verschillende interviewtechnieken (o.a. competentiegericht interviewen). Ruime ervaring met het searchen van kandidaten via diverse (social) media kanalen. De gezochte recruiter is een energieke, gedreven en creatieve collega, die in korte tijd resultaat weet neer te zetten en voortdurend op zoek is naar nieuwe manieren om succesvol te zijn. Geboden wordt een afwisselende functie voor 32 of 36 uur per week. Starten obv uitzendcontract met uitzicht op een dienstverband bij de opdrachtgever na verloop van tijd.

hr advisor (interim) hr advisor (interim)

bergen op zoom/sas van gent

On behalf of an international company, pzSearch is looking for an hr advisor (interim). He or she acts as a business partner, talent leader, cultural steward and change leader for the facilities in Bergen op Zoom and Sas van Gent. Helps transfer duties and outstanding items from current teams into new HR structure and to stabilize the transition. Provides management support dealing with performance of employees and acts as point of contact for industrial relations. Coaches individuals and teams and builds strong capabilities. The HR advisor manages and delivers HR services and supports managers at the 2 locations. Candidates should have a degree in human sciences and at least seven years of hands-on experience in HR. They have working knowledge of relevant labor laws and collective labor agreements. Experience with work councils and change management is required, as well as English and Dutch language fluency. The ideal candidate has experience in working for a multinational company and has worked on different project/interim assignments before. He or she possesses well developed interpersonal skills and is an excellent administrator and organiser. The locations are hard to reach by public transport, so he or she should be in possession of a car. Offered is a fulltime assignment (4 days) as an HR advisor on interim basis for 3-4 months starting in March.

hr adviseur (parttime) hr adviseur (parttime)

rotterdam

In opdracht van een groeiende dienstverlener werkzaam voor de overheid is pzSearch op zoek naar een parttime HR adviseur. De HR Adviseur heeft de belangrijkste touwtjes in handen op gebied van HR. Hij of zij waarborgt het proces rond werving en selectie en ondersteunt de verschillende managers met alledaagse HR uitdagingen. Verschillende zaken om de HR afdeling verder te professionaliseren zal hij of zij project gewijs uitvoeren. Levert daarnaast input aan het HR-beleid van het bedrijf en voert dit op onderdelen ook uit. Samen met een directe HR medewerker maakt de Hr adviseur deel uit van de Stafafdeling Bedrijfsvoering. Hierin werken verschillende specialisten samen aan het optimale verloop van de bedrijfsvoering van de opdrachtgever. De HR adviseur rapporteer rechtstreeks aan de manager stafafdeling Bedrijfsvoering. Adviseert daarnaast de diverse managers in individuele HR vraagstukken. De gezochte kandidaat heeft een HBO opleiding in richting Personeel en Arbeid en minimaal 5 jaar werkervaring in een coördinerende HR functie. Hij of zij heeft een kritische en overtuigende houding tov bestaand beleid en organisatie. Heeft specialistische kennis betreffende pensioenen, salarisadministratie en flexwerken. Geboden wordt een uitdagende en dynamische functie (24-28 uur) binnen een groeiend bedrijf met korte lijnen. Salarisindicatie: € 2650,- tot € 3650,- (op basis van 40-urige werkweek).

hr manager (solo functie) hr manager (solo functie)

utrecht region

Voor een snel groeiende dienstverlenende organisatie met 10 kantoren in Europa, is pzSearch op zoek naar een HR manager. De HR manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe HR strategie welke in lijn is met de behoefte van de business op de korte en lange termijn. Hij of zij gaat HR op de kaart zetten en draagvlak creëren bij alle verschillende kantoren in Nederland, België en in Duitsland. Implementeert een gedragen HR personeelsbeleid voor de gehele organisatie; van E-HRM, een “ouderen beleid”, Talent Development tot de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden. De HR manager rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het MT. De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met minimaal 7 jaar werkervaring binnen een HR advies functie. Ervaring binnen een internationale omgeving is een harde vereiste, ervaring binnen het MKB een pré. De juiste kandidaat heeft de potentie om HR binnen de organisatie te helpen professionaliseren. Hij of zij beheerst de Engelse en Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. De HR manager werkt zelfstandig, is creatief en analytisch. Heeft een energieke persoonlijkheid, die het een uitdaging vindt HR op te zetten en de toegevoegde waarde in de organisatie te laten zien. Is bereid regelmatig naar de verschillende kantoren te reizen. Geboden wordt een functie van 32 uur voor onbepaalde tijd als solistisch HR manager. Hij of zij krijgt de mogelijkheid HR te ontwikkelen en te positioneren naar eigen inzicht en ervaring. Bruto jaarsalaris max 50.000,- euro. Lease auto.

regional coordinator human resources regional coordinator human resources

utrecht region

On behalf of an international retail organization, pzSearch is URGENTLY looking for a Regional Coordinator Human Resources . The Regional Coordinator Human Resources is responsible for the timely and accurate HR administration for his/her region. Next to this he or she will be the main point of contact for the associates relative to policies and procedures and general conditions of employment. Gives support to the Regional Manager Human Resources in keeping abreast of local legislative changes/issues to ensure compliance, developing and implementing policies and procedures. The ideal candidate has a Bachelor degree and minimum 2-3 years HR experience within a similar company. Fluency in (spoken and written) English and Dutch and ideally (but not essential) a good knowledge of written and spoken French. He or she has a good knowledge of HR practices and employment laws governing the workplace in the Netherlands. Analyzes issues and utilizes information to make decisions, deals with ambiguity. Plans for results: prioritizes, sets goals, plans and organizes.He or she handles challenges, shows flexibility and has a focus on the customer. Is a teamplayer. Offered is a fulltime permanent position (5 days) within a dynamic, international environment. Gross year salary max. 40.000 euro.