De Search & Co Groep bestaat uit een aantal samenwerkende bureaus met vacatures in onder meer media, communicatie, creatie & design, marketing, hrm en management support. Een overzicht van de actuele vacatures. Op de hoogte worden gehouden van nieuwe vacatures? Schrijf je dan in!
Voor gemeente Zaltbommel zoekt Communicatie & Co een Strategisch Bestuursadviseur Communicatie/Woordvoerder. In deze cruciale en veelzijdige rol fungeer jij als de strategische rechterhand en sparringpartner van het college van B&W. Je stapt in op een interessant moment: het nieuwe college is onlangs aangetreden en aan jou de taak om zowel het team als geheel als de individuele wethouders krachtig in de markt te positioneren. Je adviseert over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en portefeuille-overstijgende dossiers, waarbij je specifiek de rol van strategisch adviseur op het dossier asielopvang op je neemt. Als het eerste aanspreekpunt voor de media verzorg je de actieve woordvoering, inclusief het wekelijkse persgesprek, en ben je de vaste adviseur van de burgemeester tijdens crisissituaties. Je werkt nauw samen met de ambtelijke organisatie om de strategische koers te bewaken en vertaalt beleidskeuzes naar een heldere, consistente boodschap voor de historische stad en de elf omliggende dorpen. De ideale communicatieprofessional is een zwaargewicht met minimaal vijf tot tien jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een gemeentelijke context. Je hebt een bewezen staat van dienst als woordvoerder voor een college van B&W en beschikt over de nodige ervaring om effectief te opereren binnen politiek gevoelige trajecten. Een sterke pré is jouw bekendheid met de methodiek 'Communiceren met Focus', waardoor je in staat bent om de communicatiekracht van de gemeente gericht te versterken. Je bent een verbindende persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat, beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet onder hoge druk de juiste afwegingen te maken. Voor deze opdracht is het essentieel dat je minimaal 75% van de werkuren fysiek aanwezig bent op het gemeentekantoor in Zaltbommel om de korte lijnen met het bestuur te borgen. Uiteraard werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe en beschik je over een eigen laptop en telefoon voor zakelijk gebruik. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 100 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 17 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Vlaardingen zoekt pzSearch een Senior Recruiter. In deze uitdagende rol maak je deel uit van een team van drie recruiters met een duidelijke missie: het reduceren van externe inhuur en het waar mogelijk vervangen van tijdelijke krachten door vaste formatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake met de vacaturehouder tot de definitieve afronding. Binnen de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open; men werkt hier met lef en vanuit gelijkwaardigheid. Jij vertaalt deze cultuur naar pakkende en geoptimaliseerde vacatureteksten die het juiste talent weten te raken. Omdat sommige functies lastig in te vullen zijn, zet jij jouw expertise in voor actieve sourcing en het benaderen van potentiële kandidaten in de markt. Daarnaast beheer je de database en het ATS-systeem zorgvuldig, waarbij je altijd oog houdt voor de strategische doelstellingen van het project en de verdere ontwikkeling van de stad. Jouw profiel kenmerkt zich door een stevig fundament van minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van de Wet DBA en de vigerende inhuurwetgeving, wat essentieel is om het recruitmentproces binnen de juiste juridische kaders te begeleiden. Ervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur van personeel is een belangrijke voorwaarde om direct effectief te kunnen zijn in dit team. We zoeken een professional met een hoog analytisch vermogen en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent een zelfstandige doorzetter die eigenaarschap toont, resultaatgericht werkt en beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve kracht weet je draagvlak te creëren voor de doelstellingen van het project "Grip op Inhuur", waarbij je flexibel inspeelt op de veranderende behoeften van de organisatie. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Waternet zoekt pzSearch een Corporate Recruiter. In deze rol bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) ben jij de drijvende kracht achter het invullen van zowel vaste vacatures als tijdelijke inhuurvragen. Na de recente verzelfstandiging van het waterschap ligt er een flinke uitdaging om kwalitatief personeel aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt. Je ondersteunt vacaturehouders vanaf het eerste intakegesprek en adviseert hen proactief over de wervingsstrategie, de inzet van sourcing en de uiteindelijke selectie van kandidaten. Voor vaste rollen schrijf je aantrekkelijke teksten en weet je precies via welke kanalen je de doelgroep bereikt, waarbij je indien nodig zelf je headhunting-skills inzet. Voor de externe inhuur (vanaf schaal 10) fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor inhurende managers en begeleid je hen in het volledige proces via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). Je bewaakt de rechtmatigheid van het proces, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en draagt actief bij aan procesverbeteringen om de recruitmentvisie van AGV verder te professionaliseren en te verankeren in het team. De ideale professional beschikt over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en heeft in de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar ervaring opgedaan als Corporate Recruiter, waarvan ten minste drie jaar binnen de publieke sector. Je bent een expert in proactief stakeholdermanagement en hebt een bewezen staat van dienst in headhunting en het benaderen van schaars talent. Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet DBA en hebt minimaal twee jaar ervaring met het uitzetten van aanvragen in een DAS-omgeving, waarbij specifieke ervaring met het systeem Mercell een grote voorsprong biedt. We zoeken een adviseur die communicatief ijzersterk is, makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en beschikt over het analytisch vermogen om complexe selectievraagstukken te doorgronden. Je werkt zorgvuldig en planmatig, bent resultaatgericht en weet met jouw klantgerichte houding de wensen van vacaturehouders feilloos te vertalen naar concrete acties. Ervaring met het werven van een divers personeelsbestand en eerdere werkervaring bij een waterschap zijn een absolute meerwaarde voor deze positie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 18 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Provincie Overijssel zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Programma Wind. Wil jij met jouw communicatiekracht een directe bijdrage leveren aan een duurzame toekomst voor Overijssel? De provincie staat voor een omvangrijke opgave: het realiseren van ongeveer twintig windparken voor 2030. In deze rol als communicatieadviseur werk je zowel aan het overkoepelende programma Wind als aan de specifieke communicatie binnen diverse windprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van heldere, eerlijke en feitelijke informatie om het maatschappelijk draagvlak voor de energietransitie te versterken. Je denkt mee over de juiste toon en aanpak, vertaalt complexe procedures en beleidskaders naar begrijpelijke taal voor inwoners en stakeholders en stemt nauw af met projectteams, gemeenten en belangenorganisaties. Jouw werkzaamheden zijn zeer divers: van het actualiseren van het communicatieplan en het schrijven van persberichten tot het beheren van online content. Daarnaast speel je een actieve rol in de organisatie en begeleiding van participatie- en informatiebijeenkomsten, waarbij je inwoners op een open en betrokken manier te woord staat en hen helpt om de juiste informatie snel en logisch te vinden. De ideale professional is een ervaren communicatieadviseur met een afgeronde hbo-bacheloropleiding en minimaal vijf jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling. Je beschikt over een stevig fundament in de communicatie rondom complexe maatschappelijke opgaven of energieprojecten, waarbij specifieke ervaring met windenergie en werkervaring bij een provincie een grote voorsprong bieden. Je bent een adviseur die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en je bent gewend te opereren in een krachtenveld met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen. Je beschikt over een stabiele, open houding en hebt het vermogen om constructief om te gaan met maatschappelijke weerstand, ook wanneer de druk in politiek gevoelige situaties oploopt. Je bent proactief in het signaleren van kansen, stelt scherpe vragen en bent bedreven in het organiseren van effectieve participatietrajecten en bewonersbijeenkomsten. Met jouw uitstekende schriftelijke vaardigheden en probleemoplossend vermogen weet je begrip te creëren voor de boodschap van de provincie en zorg je ervoor dat de energietransitie toegankelijk en navolgbaar blijft voor iedere betrokkene. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 85 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1-7-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 23 juni 2026, 17:00 uur.
Voor gemeente Doetinchem zoekt pzSearch een Projectleider HRM. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter de HRM-inrichting van een gloednieuwe organisatie die per 1 januari 2027 operationeel van start gaat. Als onderdeel van de projectorganisatie werk je nauw samen met de kwartiermaker, juridisch adviseurs en ICT-projectleiders om een verantwoorde personele start te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een integrale HRM-aanpak, waarbij de focus ligt op het begeleiden van de personele overgang en het inrichten van alle benodigde HR-processen, werkafspraken en documentatie. Je signaleert proactief risico’s en afhankelijkheden binnen het HRM-domein en adviseert over complexe rechtspositionele vraagstukken die inherent zijn aan de oprichting van een gemeenschappelijke regeling. Naast de voorbereidende fase begeleid je de feitelijke implementatie in de overgangsperiode en draag je zorg voor een zorgvuldige afronding en nazorg in de eerste maanden na de start. Het doel is een professionele HR-basis waarop de GR SDA direct kan voortbouwen. De ideale projectleider beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar als HR-adviseur, manager of businesspartner. Je hebt een bewezen trackrecord als projectleider binnen de publieke sector, bij voorkeur bij een gemeente, waarbij je ruime ervaring hebt opgedaan met organisatie-inrichting, reorganisaties of complexe personele overgangen. Je bent een expert op het gebied van publieke rechtspositie en hebt diepgaande kennis van functie-inrichting en systemen zoals HR21. We zoeken een adviseur die beschikt over een hoge mate van bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, analytisch sterk is en uiterst zorgvuldig te werk gaat. Je bent een verbinder die resultaatgericht acteert binnen een politiek-gevoelige omgeving en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om diverse stakeholders mee te nemen in het proces. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is z.s.m. en de opdracht heeft een looptijd van 10 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 17:00 uur.
Voor Stichting bevolkingsonderzoek Nederland zoekt pzSearch een Interim HR Business Partner (ZZP). Als HR Business Partner bij Bevolkingsonderzoek Nederland draag je direct bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke missie: de vroegtijdige opsporing van kanker. In deze senior rol ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor de leidinggevenden van de ondersteunende afdelingen, waaronder Finance, IT, Inkoop en het Projectbureau. Je adviseert op alle niveaus over uiteenlopende HR-thema’s en bent een volwaardig klankbord voor het verantwoordelijke MT-lid. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar haalbare HR-opdrachten en ondersteunt het management bij het cultiveren van een positieve en gezonde werkomgeving. Samen met een landelijk team van specialisten en supportmedewerkers zorg je voor een professionele begeleiding van complexe casuïstiek en multidisciplinaire projecten. Je bent een professional die niet alleen meedenkt over de koers, maar ook de mouwen opstroopt om praktische oplossingen te implementeren, waarbij je altijd de verbinding zoekt met het team en de kernwaarden van de organisatie bewaakt. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en heeft een stevig fundament van minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsinstelling. Je bent een doortastende adviseur die feilloos de weg weet in HR-wet- en regelgeving, de geldende CAO en complexe personele vraagstukken. We zoeken een echte senior die gewend is om leidinggevenden te begeleiden bij veranderprocessen en die beschikt over diepgaande kennis van thema’s als duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je bent organisatiesensitief, stelt de juiste kritische vragen en weet strategische visies om te zetten in tastbare resultaten. Jouw werkwijze kenmerkt zich door een gezonde balans tussen "denken" en "doen", waarbij je resultaatgerichtheid combineert met een mensgerichte aanpak. Gezien het landelijke karakter van de stichting vind je het leuk om incidenteel naar verschillende kantoren te reizen, terwijl je de rest van de tijd profiteert van de vrijheid van hybride werken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 september 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 8 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Ede zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In een groeiende gemeente als Barneveld is een professionele ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders essentieel. Als bestuurssecretaresse fungeer jij als de verbindende schakel tussen de bestuurders, de ambtelijke organisatie en externe relaties. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van complexe agenda’s, waarbij je scherpe prioriteiten stelt en afspraken nauwgezet afstemt met diverse stakeholders. Je organiseert en bereidt vergaderingen tot in de puntjes voor, verzorgt de volledige stroom aan vergaderstukken en verwerkt besluiten en documenten in systemen zoals iBabs. Naast de administratieve afhandeling, zoals het notuleren van overleggen en het bewaken van actiepunten, ondersteun je bij mailboxbeheer en representatieve bijeenkomsten. Je maakt deel uit van het team Bestuursondersteuning, waar je samen met collega’s zorgt voor rust, structuur en continuïteit, terwijl je proactief signaleert waar processen binnen de ondersteuning verder verbeterd kunnen worden. Om in deze dynamische rol succesvol te zijn, beschik je over een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau en heb je ten minste twee tot drie jaar aantoonbare werkervaring als bestuurssecretaresse of managementassistent binnen een bestuurlijke organisatie. Je hebt een uitstekende beheersing van Microsoft Office en bent bij voorkeur al goed bekend met bestuurlijke applicaties zoals iBabs of een Zaaksysteem. Je bent een professional die gewend is om te werken voor bestuurders of directieleden, waarbij je feilloos aanvoelt hoe de politieke haasjes lopen en hoe je discreet en betrouwbaar omgaat met gevoelige informatie. We zoeken een organisatorisch sterke kandidaat die uiterst nauwkeurig werkt, stressbestendig is en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Je toont eigenaarschap, denkt altijd een stap vooruit en bent vanaf 1 juli 2026 beschikbaar voor minimaal 24 tot 36 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 tot 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden bij de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente Katwijk zoekt paSearch een Bestuurssecretaresse. In een dynamische kustgemeente die volop in beweging is, speel jij als bestuurssecretaresse een sleutelrol in de ondersteuning van de burgemeester of wethouders. Je bent de spil tussen het bestuur, de ambtelijke organisatie en externe relaties, waarbij je zorgt voor rust, structuur en overzicht in een agenda die nooit stilstaat. Naast het complexe agendabeheer en de coördinatie van de digitale stukkenstroom, ben je verantwoordelijk voor de organisatie van vergaderingen en draag je bij aan representatieve kabinetszaken en evenementen zoals Dodenherdenking en de nieuwjaarsreceptie. Een bijzonder en eervol onderdeel van je takenpakket is de behandeling van Koninklijke Onderscheidingen; je adviseert aanvragers, toetst de binnengekomen voordrachten op inhoudelijke criteria en bouwt zorgvuldig onderbouwde dossiers op voor de Kanselarij. Je werkt nauw samen in een hecht team van secretaresses waar collegialiteit en onderlinge vervanging vanzelfsprekend zijn, altijd met de focus op een optimaal functionerend gemeentebestuur. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur in een secretariële of managementondersteunende richting, en hebt in de afgelopen zes jaar ten minste drie tot vijf jaar ervaring opgedaan als bestuurssecretaresse of managementassistent. Je hebt bewezen ervaring met de rechtstreekse ondersteuning van burgemeesters, wethouders of directieleden, waardoor je feilloos aanvoelt hoe de haasjes lopen binnen een gemeente. Je bent communicatief zeer vaardig, werkt uiterst zelfstandig en weet dankzij jouw organisatietalent de juiste prioriteiten te stellen in een omgeving met uiteenlopende belangen. Omdat de ondersteuning van het college continuïteit vraagt, ben je in elk geval beschikbaar op woensdag en/of vrijdag voor de uitvoering van je werkzaamheden. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 tot 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 70 - 80 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Rivierenland is paSearch op zoek naar een Management Assistent. Samen met ruim 200 professionals zet de ODR zich dagelijks in voor een veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. In deze dynamische rol ben jij, samen met een directe collega, de drijvende kracht achter de organisatorische en administratieve ondersteuning van de directieleden en teammanagers (in totaal 13 personen). Je bent een onmisbare schakel die rust en structuur brengt door proactief agendabeheer, telefoonafhandeling en nauwgezet contractbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de volledige verslaglegging van cruciale overleggen, zoals het wekelijkse MT-overleg en de maandelijkse vergaderingen met de ondernemingsraad. Daarnaast beheer je de mailboxen, coördineer je de logistiek rondom sollicitatiegesprekken en pak je diverse ad-hoc administratieve taken op. Je komt te werken in een open, naar buiten gerichte organisatie met een informele werksfeer, waar jouw ondersteuning direct bijdraagt aan de effectiviteit van het managementteam. De ideale professional beschikt over een afgeronde administratieve of secretariële opleiding op minimaal mbo 4-niveau en heeft ten minste twee tot drie jaar aantoonbare werkervaring als management assistent binnen een overheidsorganisatie. Ervaring bij een gemeente is een zeer sterke pré, evenals bekendheid met het vergadersysteem iBabs. Je bent technisch vaardig en hebt in de afgelopen drie jaar intensief gewerkt met Microsoft Office en Teams. We zoeken een kandidaat die stressbestendig is, een groot aanpassingsvermogen heeft en uiterst secuur en accuraat te werk gaat. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet dankzij jouw proactieve houding altijd een stap vooruit te denken. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk per 15 juli 2026 beschikbaar bent voor minimaal 32 uur per week en dat je werkt volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Je bent bereid om minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het sfeervolle kantoor in Tiel. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 62 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met maandag 22 juni 2026, 12:00 uur.
Voor Waternet zoekt Communicatie & Co een Senior Adviseur Branding & Communicatie. Sinds 1 januari 2026 opereert Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) als een volledig zelfstandige organisatie. Hoewel de nieuwe visuele identiteit in de basis staat, ligt er een uitdagende opgave om deze de komende maanden breed uit te rollen en te laden. In deze strategische rol ben jij de drijvende kracht achter de verdere positionering van het waterschap, waarbij je niet alleen adviseert over de internationale koers, maar ook de doorvertaling maakt naar een krachtige en herkenbare beeldtaal. Je voert de regie over complexe communicatietrajecten en bent verantwoordelijk voor het aanbesteden van nieuwe contracten met communicatie- en dtp-bureaus nu de huidige looptijden ten einde komen. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van achttien professionals en fungeert als sparringpartner voor het bestuur, de directie en diverse projectteams. Jouw doel is om het nieuwe merk AGV zichtbaar en voelbaar te maken, zowel intern als extern, binnen een werkomgeving waar collegialiteit en een scherpe inhoudelijke focus centraal staan. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van communicatie en heeft minimaal tien jaar ervaring in senior merk-, marketing- en communicatierollen. Je hebt een stevig fundament aan de bureauzijde, met ten minste vijf jaar ervaring bij design- of communicatiebureaus, waardoor je gewend bent om op hoog tempo kwaliteit te leveren. We zoeken een adviseur die in de afgelopen twee jaar aantoonbaar een grootschalig rebrandingstraject heeft geleid bij een (semi-)overheidsinstelling of uitvoeringsorganisatie, inclusief de implementatie van de visuele identiteit op alle dragers. Je bent een expert in het vertalen van merkwaarden naar beeldtaal en hebt ruime ervaring met het initiëren van merkonderzoek en het inzetten van activatiecampagnes. Het is een sterke pré als je beschikt over een designgerelateerde opleiding en wanneer je al eerder een rebranding hebt begeleid binnen de waterschapswereld. Je bent organisatiesensitief, beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet de juiste balans te vinden tussen strategische koersbepaling en operationele realisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 12:00 uur.
Voor gemeente s'-Hertogenbosch zoekt Communicatie & Co een Communicatieadviseur Maatschappelijke Weerbaarheid. In deze maatschappelijk relevante rol richt jij je op een essentieel thema voor de veiligheid van de stad: hoe bereiden we inwoners en ondernemers voor op crises of rampen die langer dan 72 uur duren? Denk hierbij aan scenario’s zoals langdurige stroomuitval, grootschalige cyberaanvallen of hoogwater. Jij bent de drijvende kracht achter het vergroten van het bewustzijn en het activeren van de samenleving om in zulke situaties zelfredzaam te zijn. Je ontwikkelt hiervoor een integrale communicatiestrategie die naadloos aansluit bij gemeentelijke en landelijke doelen. Als adviseur voor het bestuur, beleidsmedewerkers en projectleiders vertaal je complexe en soms gevoelige veiligheidsthema’s naar laagdrempelige, begrijpelijke boodschappen die diverse doelgroepen raken. Je fungeert als verbindende schakel tussen domeinen zoals veiligheid, sociaal en economische zaken, en stemt nauw af met externe partners zoals de politie en de veiligheidsregio. Door gedragskennis toe te passen in je campagnes en middelen, weet je niet alleen te informeren, maar ook daadwerkelijk een verandering in bewustzijn en handelen te bewerkstelligen. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie, en heeft minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol. Jouw profiel wordt gekenmerkt door een stevige basis binnen de overheid of publieke sector, waarbij je minimaal drie relevante opdrachten hebt afgerond. Specifieke ervaring binnen het veiligheidsdomein of het sociaal domein is een belangrijke voorwaarde om de nuances van deze opdracht direct te begrijpen. We zoeken een adviseur die de "sociale kaart" van 's-Hertogenbosch kent of zich deze zeer snel eigen weet te maken, zodat de communicatie lokaal optimaal landt. Je bent strategisch en analytisch sterk, maar beschikt ook over de daadkracht om plannen om te zetten in concrete content en instrumenten. Je bent omgevingsbewust, een natuurlijke verbinder en je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je op woensdagen fysiek aanwezig bent op het Stadskantoor in Den Bosch. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 18 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 82,50 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met maandag 15 juni 2026, 12:00 uur.
Voor VGGM zoekt Communicatie & Co een Kwartiermaker Communicatie. In deze uitdagende rol als Kwartiermaker Communicatie bouw jij mee aan een vitaal onderdeel van onze maatschappelijke weerbaarheid: het inrichten van noodsteunpunten waar burgers terechtkunnen tijdens grootschalige crises, zoals langdurige stroomuitval. Je bent verantwoordelijk voor de volledige communicatiestrategie, de planvorming en de feitelijke uitvoering voor deze regionale pilot. Hierbij fungeer je als de verbindende schakel tussen VGGM en vijftien verschillende gemeenten. Je trekt intensief op met de pilotgemeenten Ede, Nijkerk en Barneveld om de communicatie richting burgers vorm te geven, terwijl je de overige twaalf gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau aangesloten houdt. Een essentieel onderdeel van jouw opdracht is de voorbereiding en organisatie van twee grote mijlpalen op 29 oktober 2026: een grootschalige oefening van de noodsteunpunten en een parallelle netwerkdag voor bestuurders en partners. In nauwe samenwerking met de projectleider zorg je dat alle stakeholders en de interne organisatie van VGGM goed geïnformeerd zijn en dat de communicatie rondom dit innovatieve veiligheidsproject stevig staat. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft een stevig fundament van minimaal vijf jaar ervaring in strategisch communicatieadvies binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij een veiligheidsregio of gemeente, waardoor je de dynamiek van de publieke veiligheidsketen feilloos begrijpt. Daarnaast heb je in de afgelopen jaren succesvolle communicatiecampagnes ontwikkeld gericht op burgers en beschik je over relevante ervaring met crisiscommunicatie. We zoeken een netwerker en bruggenbouwer die in staat is om een complex netwerk van vijftien verschillende gemeenten te activeren en te verbinden aan dit projectonderdeel. Je bent een pragmatisch strateeg met een hands-on mentaliteit; je denkt niet alleen na over de koers, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen om resultaten te boeken. Je beschikt over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent uiterlijk per 29 juni 2026 beschikbaar voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 - 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 100 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 4 - 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 12 juni 2026, 9:00 uur.
Voor de KvK zoekt Marketing & Co een Media Marketeer. In deze uitdagende rol bij de KVK ben jij de spil tussen de overkoepelende merkdoelstellingen en de feitelijke zichtbaarheid in de markt. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de marketingstrategie naar effectieve campagnes, waarbij je zowel de regie voert over de mediabureaus als zelf aan de knoppen draait voor de always-on performance. Je stelt scherpe briefings op voor ATL-campagnes via TV, radio, outdoor en social media, en bewaakt hierbij nauwgezet de merkconsistentie en de performance. Binnen het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen werk je nauw samen met contentcreators en data-specialisten om kansen te signaleren en de media-inzet continu te verbeteren. Je beheert budgetten voor kanalen als Google Ads, Microsoft Ads en DPG, waarbij je op basis van data-analyses (zoals CTR en conversieratio's) campagnes bijstuurt, pauzeert of juist opschaalt. Als primaire sparringpartner voor zowel interne stakeholders als externe bureaus zorg je voor een efficiënte inzet van middelen en maximale impact voor ondernemend Nederland. Jouw profiel kenmerkt zich door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing of Media, aangevuld met een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar in de complexe wereld van mediastrategie en media-inkoop. Je hebt in de afgelopen jaren bewezen succesvol te zijn binnen grote, klantgedreven organisaties waar je gewend bent om op hoog niveau te schakelen met interne afdelingen zoals Juridische Zaken en Recruitment. Je beschikt over diepgaande en actuele technische kennis van platformen zoals Google Ads en YouTube, en bent een expert in het optimaliseren van paid media over verschillende kanalen. We zoeken een analytisch sterke professional die niet alleen uitblinkt in data-gedreven besluitvorming, maar ook over de coachende vaardigheden beschikt om teams te begeleiden in hun ontwikkeling. Je voelt je thuis in een Agile-werkomgeving, bent communicatief zeer vaardig en beschikt over de overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor innovatieve campagne-aanpakken. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré, maar jouw passie voor maximale performance en een scherp oog voor nauwkeurigheid zijn wat jou echt onderscheidt. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 80 - 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering van deze opdracht moet via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 12 juni 2026, 9:00 uur.
Namens de gemeente Barneveld zoekt Communicatie & Co een interim communicatieadviseur projecten (16 tot 24 uur per week, op basis van zzp). De gemeente Barneveld werkt doorlopend aan het verbeteren van haar dienstverlening en communicatie richting inwoners en stakeholders. Voor een aantal tijdelijke en afgebakende communicatievraagstukken zoekt de gemeente een zelfstandig werkende communicatieadviseur die projectmatig concrete producten en adviezen oplevert. Je werkt aan vier deelprojecten: het optimaliseren van het gemeentenieuws, het ontwikkelen van een beeldbrief en visuele klantreis voor de Wmo, het opzetten van een toegankelijke webstructuur voor subsidies en het bouwen van de campagne Normaliseren en opvoeden voor (aanstaande) ouders. Per project lever je een analyse, een advies en concrete toepasbare communicatiemiddelen op. Je bepaalt zelf je aanpak, planning en werkvorm, en de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat. De opdracht heeft een duidelijk projectmatig en resultaatgericht karakter en vervangt geen reguliere functie binnen de organisatie. Hybride werken is mogelijk en je organiseert je eigen inzet, middelen en planning. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau in de richting van communicatie, media, journalistiek of een direct vergelijkbare richting. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie of maatschappelijke organisatie. Je kunt aantonen dat je ervaring hebt met projectmatige communicatieopdrachten waarbij je zelfstandig communicatieproducten hebt opgeleverd, en je licht dit in je cv toe met minimaal één concreet referentieproject. Ook heb je ervaring met doelgroepgerichte communicatie en toegankelijke overheidscommunicatie, en met campagnes, communicatieadvies en contentontwikkeling. Tot slot ben je gedurende de hele opdracht beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week, inclusief eventuele verlengingen. Het principe bring your own device is van toepassing: je neemt zelf een mobiele telefoon met abonnement mee, de laptop wordt door de gemeente verzorgd. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 tot 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol isop basis van zzp of Interlancing. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026 met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 12 juni 12:00 uur. Houd er rekening mee dat de opdrachtgever om een Verklaring Omtrent het Gedrag vraagt.
Voor Fontys Hogeschool zoekt Communicatie & Co een Teamleider Marketing & Communicatie. In deze rol sta jij aan de vooravond van een omvangrijke reorganisatie binnen de afdeling Marketing, Communicatie & PR van Fontys. Jouw belangrijkste opdracht is het bieden van stabiliteit, rust en richting aan het domein team Mens & Maatschappij tijdens deze veranderfase. Je fungeert als de verbindende schakel tussen het team en het managementteam (Run-MT), waarbij je strategische keuzes vertaalt naar begrijpelijke en hanteerbare boodschappen voor de medewerkers. Je creëert een veilige en transparante werkomgeving waarin vragen en zorgen uit het team tijdig worden opgevangen en geadresseerd. Naast het begeleiden van het veranderproces waarborg je de continuïteit van de lopende marketing- en communicatiedienstverlening en herijk je waar nodig de prioriteiten. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling binnen de nieuwe context en adviseert het MT proactief over teamdynamiek en de benodigde interventies om het draagvlak te vergroten. Als teamleider zoeken ze een empathische en mensgerichte leider die beschikt over een bewezen staat van dienst in het begeleiden van teams tijdens reorganisaties of complexe verandertrajecten. Je bent in staat om veiligheid en vertrouwen te creëren in periodes van onzekerheid en beschikt over de sensitiviteit om effectief te interveniëren in groepsdynamische processen. Je bent communicatief zeer sterk en weet complexe informatie feilloos te vertalen naar heldere kaders voor het team. We zoeken een zelfstandige manager die soepel schakelt tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau en die autonoom de juiste prioriteiten weet te stellen. Hoewel diepgaande vakkennis van marketing en communicatie een pré is, ligt het zwaartepunt van deze opdracht op jouw kwaliteiten als verandermanager en coach. Je bent zichtbaar aanwezig in het team en bent gewend om als linking pin te acteren binnen een onderwijsomgeving of een vergelijkbare complexe organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 108 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is juni en de opdracht heeft een looptijd van 4 - 5 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 4 juni 2026, 9:00 uur.
Voor Staatsbosbeheer zoekt Communicatie & Co een Afdelingsmanager Communicatie. In deze strategische rol bevind jij je in het hart van Staatsbosbeheer tijdens een cruciale fase van verandering. De nieuwe koers voor 2026-2030, getiteld ‘In dienst van de toekomst’, is onlangs vastgesteld en het is aan jou om deze visie samen met een team van ongeveer dertig professionals om te zetten in een scherpe positionering in de buitenwereld. Je slaat een vitale brug tussen de politieke en maatschappelijke realiteit van de buitenwereld en de gepassioneerde binnenwereld van boswachters en inhoudelijke experts. Als manager ben je verantwoordelijk voor de regie op zowel de corporate communicatie als de interne verandercommunicatie die gepaard gaat met de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur per 2027. Je fungeert als vaste sparringpartner van de directie en adviseert hen over issuemanagement, reputatie en publieke opinie binnen een complex en soms gepolariseerd krachtenveld. Jouw doel is om Staatsbosbeheer stevig op de kaart te zetten als dé publieke natuurbeheerder van Nederland, die een sleutelrol speelt in grote nationale transities rondom klimaatadaptatie, biodiversiteit en volksgezondheid. Als afdelingsmanager beschik je over een academisch werk- en denkniveau en heeft een brede staat van dienst als manager communicatie bij een vergelijkbare grote uitvoeringsorganisatie of binnen het publieke domein. Je hebt aantoonbare affiniteit met organisaties die zich inzetten voor natuurbeheer in Nederland en je begrijpt de maatschappelijke sentimenten die hierbij een rol spelen. Je bent een inspirerend leider die professionals in hun kracht zet en een team kan transformeren naar een proactieve, strategische partner die datagedreven werken en digitale innovatie omarmt. Gezien de bestuurlijke context beschik je over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat om complexe thema’s te vertalen naar verhalen die resoneren bij een breed publiek. Je hebt ruime ervaring met teamontwikkeling en het optimaliseren van processen, waarbij je met een reflectieve en positieve houding bijdraagt aan een gezonde leercultuur binnen de afdeling. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden bij je sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 juni, 17:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Communicatie & Co een Senior Marketing & Communicatieadviseur. In deze strategische en uitvoerende rol sluit je aan bij het programmabureau van KIK-V (Keteninformatie Kerngegevens Verbeteren), een initiatief dat zorgaanbieders in de verpleegzorg ondersteunt bij een efficiënte en veilige data-uitwisseling. Jouw primaire focus ligt op het verhogen van de implementatiegraad door de instroom van nieuwe zorgaanbieders te vergroten en te versnellen. De opdracht bestaat uit twee parallelle delen: enerzijds het opstellen en aansturen van een diepgaand doelgroeponderzoek om de drijfveren en belemmeringen van zorgaanbieders te actualiseren, en anderzijds het verder uitwerken, uitvoeren en evalueren van het marketing- en communicatieplan. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle activiteiten gericht op werving en merkbekendheid, waarbij je nauw samenwerkt met partners zoals AAG en Infozorg en het interne implementatieteam. Je adviseert de programmamanager over de positionering van KIK-V, coördineert de content voor kanalen zoals LinkedIn en de website, en onderzoekt proactief hoe innovatieve marketingtools de processen slimmer en efficiënter kunnen maken. De ideale professional beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in de richting van marketing of communicatie. Je hebt ten minste drie jaar aantoonbare werkervaring binnen het zorglandschap, bij voorkeur in de verpleegzorg, waardoor je precies weet hoe je deze specifieke doelgroep moet benaderen en enthousiasmeren. Daarnaast heb je minimaal drie jaar ervaring met zowel het opstellen van integrale marketingplannen als het aansturen van doelgroeponderzoek. Je bent een ervaren gesprekspartner die minimaal twee jaar ervaring heeft met het tactisch adviseren van stakeholders in een complexe omgeving. We zoeken een verbindende adviseur die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering, beschikt over een uitstekende schrijfstijl en een resultaatgerichte aanpak hanteert. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt 90 - 110 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is 22-06-2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei, 9:00 uur.
Voor Zorginstituut Nederland zoekt Creatieven.com een Senior UX Designer. In deze uitdagende rol richt jij je op de verdere ontwikkeling van de processen, informatievoorziening en digitale ondersteuning binnen de Horizonscan Geneesmiddelen. Je bevindt je in een fase waarin het aanscherpen, verrijken en valideren van bestaande inzichten en prototypes centraal staat. Jouw taak is om gebruikersbehoeften, informatiestromen en scenario’s inzichtelijk te maken en deze te vertalen naar hoogwaardige UX-artefacten. Concreet werk je aan taakanalyses voor uiteenlopende groepen zoals scanners, redacteuren en fabrikanten, en werk je user journeys, workflows en stroomschema's uit. Je voert contentanalyses en metadata-audits uit, waarbij je bestaande velden toetst op bruikbaarheid en relevantie. Daarnaast lees en interpreteer je API-documentatie om mappingtabellen op te stellen en informatiestromen helder in kaart te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe stakeholders om complexe validatiestappen en publicatieprocessen te stroomlijnen, en je documenteert al je bevindingen en ontwerpkeuzes in overdraagbare documentatie die essentieel is voor de verdere besluitvorming en het beheer. Als Senior UX Designer beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting als Interaction Design, Multimedia Design of Human-Computer Interaction. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als UX Designer, waarvan minstens drie jaar specifiek gericht op het opstellen van user journeys, workflows en complexe documentlevenscycli. Je bent een expert in het uitvoeren van taakanalyses en hebt ruime ervaring met het toepassen van gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems. Wat jou onderscheidt, is je technische affiniteit; je hebt minimaal drie jaar ervaring met data-uitwisselingsformaten zoals YAML en JSON en je bent in staat om API-documentatie feilloos te interpreteren. Je bent gewend om te werken binnen multistakeholderprojecten in een publieke of zorggerelateerde omgeving en kunt verschillende belangen vertalen naar gedragen ontwerpkeuzes. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juni 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 19 mei, 17:00 uur.
Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoekt LegalSearch een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je beoordeelt de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten.
Je geeft advies in het kader van de Omgevingswet. In voorkomende gevallen voer je op overtuigende wijze bezwaar- en beroepsprocedures. Je begeleidt minder ervaren medewerkers bij het uitvoeren van hun juridische werkzaamheden.
Voor deze uitvraag ligt de nadruk op de bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de kandidaat bij ofwel het cluster groen (flora- en fauna activiteiten en beheer en schadebestrijding) ofwel het cluster milieu (milieubelastende activiteiten) geplaatst. Voor deze positie zoeken wij een deskundige jurist met een stevig juridisch fundament, aangetoond door een afgeronde WO-masteropleiding in de richting van Rechten. Je beschikt over een ruime staat van dienst binnen het omgevingsrecht, met bij voorkeur minimaal acht jaar relevante werkervaring (waarvan in elk geval vier jaar als harde eis). Omdat deze functie een grote mate van zelfstandigheid vraagt, heb je de afgelopen twaalf jaar idealiter acht jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie gewerkt. Een absolute voorwaarde is dat je in de afgelopen acht jaar minimaal vier jaar in een dergelijke seniorrol bij de overheid actief bent geweest.
Je bent inhoudelijk ijzersterk en hebt aantoonbare ervaring met de procespraktijk. We zoeken een kandidaat die minimaal twee bezwaar- en/of beroepsprocedures heeft gevoerd binnen het omgevingsrecht (denk aan thema’s als milieu, OW, Wabo of handhaving).
Belangrijk voor je sollicitatie:
Om de selectieprocedure goed te doorlopen, vragen wij je om in je cv expliciet en aan de hand van concrete voorbeelden te beschrijven hoe je aan bovenstaande eisen voldoet. Benoem hierbij specifiek je werkervaring met het omgevingsrecht, je jaren bij de overheid en de gevoerde juridische procedures, zodat jouw expertise direct zichtbaar is. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 4 maart 2026, 17:00.
Niet alle openstaande functies (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande communicatiefuncties (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande redactionele vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande marketing-vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
Niet alle openstaande creatieve vacatures (vast en interim) staan op onze site. Meld je zodoende aan voor onze e-mailings om de nieuwste functies te ontvangen. En heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.