In opdracht van grote een woningbouwstichting is pzSearch op zoek naar een Coördinator Hr Back Office. Functie omschrijving Hij of zij is eindverantwoordelijk voor een goede uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van HR administratie. Fungeert als meewerkend voorman. Coördineert de werkzaamheden en zorgt voor een juiste taakverdeling binnen het HR back-office team.Brengt verbeteringen aan in de processen, stelt rapportages op ten behoeve van de directie, het management en de eigen afdeling en is, samen met twee medewerkers, verantwoordelijk voor een optimale administratieve en vakinhoudelijke dienstverlening aan de gehele afdeling. Fungeert als back up voor de salarisadministratie en verzorgt incidenteel de salaris run. Is aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden. Gevraagd De gezochte kandidaat heeft een afgeronde (MBO) opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring op een personeelsadministratie. Heeft kennis van loonadministratie en de fiscale wet- en regelgeving. Ervaring met Beaufort is een must, alsook de Office applicaties Word en Excel. De gevraagde kandidaat is zeer nauwkeurig, anticipeert en heeft een klantgerichte instelling. Focust zich op het resultaat, denkt in oplossingen en kan goed organiseren. Geboden wordt een fulltime functie binnen een leuk team in een dynamische werkomgeving.

Namens een omroep zoekt creatieven.com, ter vervanging van een zwangerschapsverlof, een flexibele grafisch vormgever. De regionale omroep is actief op internet, radio en televisie. Onze opdrachtgever heeft de ambitie een ‘crossmediale’ organisatie te worden, waarin de verschillende media elkaar versterken. De vormgever is verantwoordelijk voor de opmaak van al het drukwerk: advertenties, flyers, folders, posters, ansichtkaarten, stickers, documenten, billboards, brochures, etc. Hij of zij werkt binnen het vaste stramien/huisstijl van de omroep en bewaakt deze ook, maar er is ook ruimte voor nieuwe ideeën. Daarnaast retoucheert hij of zij beeldmateriaal en voert correcties, beeldmanipulaties en beeldmontages uit. Tot slot maakt de vormgever drukklare (PDF) krantenadvertenties en advertenties voor magazines. Geschikte kandidaten hebben circa vier jaar werkervaring en zijn goed bekend met CS pakketten. Hij of zij is zowel conceptueel als uitvoerend, kan zelfstandig functioneren en is assertief. Bij voorkeur heeft de vormgever ervaring binnen een mediabedrijf. Is tekstueel sterk, heeft oog voor detail en kan goed overzicht houden. Tot slot durft de vormgever keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Geboden wordt een tijdelijke, parttime functie (16 – 24 uur, bij voorkeur dinsdag en donderdag) binnen een dynamische omgeving. Starten in juni.

Namens een ambitieus merkontwikkelingsbureau zoekt creatieven.com een conceptuele art director. De art director vertaalt briefings -zelfstandig of in teamverband- naar een realiseerbaar concept, waarbij middelenvrij gedacht en gecreëerd wordt. Werkt hierbij nauw samen met strategen. Hij of zij is van concept tot uitvoering betrokken bij een project. Ziet toe op de naleving van de tijdsplanning, beoordeelt werk op communicatie, concept en creatie en onderhoudt contact met account. De art director verzorgt geregeld presentaties aan opdrachtgevers en ondersteunt de ontwerpers en dtp-ers waar nodig. Geschikte kandidaten hebben een grafische achtergrond (hbo-niveau), aangevuld met minimaal vier jaar ervaring op het gebied van conceptontwikkeling en ontwerpen. De gezochte art director heeft een groot inlevingsvermogen en kan meedenken met opdrachtgevers. Beheerst CS op expert niveau, kennis van Apple iWork is wenselijk. De ideale kandidaat heeft passie voor het vak en is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de branche. Hij of zij beschikt over een sterk portfolio. Geboden wordt een fulltime functie binnen een gepassioneerd team.

Namens een marketing-, reclame- en communicatiebureau zoekt creatieven.com senior grafisch vormgever. Naast advisering zet het bureau concepten neer en verzorgt de volledige uitvoering van thematische en actiematige campagnes. De vormgever denkt mee over het vraagstuk van de opdrachtgever en weet dit te vertalen naar een sterk en doordacht, visueel ontwerp. Hij of zij is van concept tot uitvoering betrokken bij het project en werkt nauw samen met de studio. De vormgever is tevens sparringpartner voor klanten en collega's. De ideale kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kan een sterk portfolio laten zien. Hij of zij is conceptueel, analytisch en uitvoerend sterk. Weet van aanpakken, is betrokken en heeft passie voor zijn of haar vak. De vormgever kan uitstekend uit de voeten met het CS pakket, kennis van Flash is een pre. Geboden wordt een fulltime functie (parttime is bespreekbaar) binnen een ambitieus bureau met een open sfeer.

Voor de afdeling Campagnes van een ontwikkelingsorganisatie zoekt Communicatie & CO PER DIRECT een hoofd fondsenwerving & communicatie. Onze opdrachtgever stelt kennis, menskracht en geld ter beschikking aan kleinschalige ontwikkelingsprojecten en kansrijke gemeenschapsinitiatieven, waarin mensen zich inzetten voor gerechtigheid en vrede. Zij onderscheidt zich door de steun aan een sterk netwerk van gemeenschappen en organisaties die zich vanuit een gelovige inspiratie (‘faith-based’) inzetten voor sociale gerechtigheid. De organisatie heeft drie afdelingen (Campagnes, Programma’s en Financiën & Bedrijfsvoering) en telt in totaal dertig medewerkers. Hij of zij is hoofd van de afdeling Campagnes (7 medewerkers) maar fungeert ook als senior fondsenwerver. Het hoofd ontwikkelt het strategisch fondsenwervings- en communicatiebeleid, maar is ook in de uitvoering actief. Bewaakt de vastgestelde doelstellingen en targets gericht op de fondsenwerving en stelt plannen op met betrekking tot het programma voor particuliere donateurs: werving, behoud en upgrading. Hij of zij positioneert, ontwikkelt en realiseert de doelstellingen ten aanzien van corporate communicatie en voorlichting. Vormt een brug tussen de eigen afdeling en de afdeling Programma’s en is verantwoordelijk voor het interne relatiebeheer. Coacht de medewerkers. Hij of zij rapporteert aan de directeur, is lid van het managementteam en draagt bij aan de ontwikkeling van de strategie en het beleid van de organisatie. De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding op het gebied van marketing- of communicatiewetenschappen. Heeft minimaal vier jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving (particuliere markt en institutionele donoren) en minstens drie jaar leidinggevende ervaring (bijvoorbeeld als projectleider). Hij of zij heeft kennis van overheidsfondsen en ervaring met corporate communicatie en/of voorlichting. De ideale kandidaat is zowel een denker als een doener. Kan schakelen tussen details en hoofdlijnen en heeft strategisch inzicht. Heeft kennis van en aantoonbare affiniteit met het katholieke netwerk in Nederland. Is creatief, ondernemend, overtuigend, resultaatgericht en heeft geen 9 tot 5 mentaliteit. Is een teambuilder en peoplemanager. Kan goed delegeren en behoudt het overzicht. Geboden wordt een uitdagende functie (0,8 fte) in een boeiende en geïnspireerde organisatie die volop in beweging is. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Het salaris bedraagt maximaal € 4.547,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

On behalf of a prominent international player in the food industry, paSearch is URGENTLY looking for a Senior HR Assistant. Job description The senior HR Assistant supports the HR Business Unit Manager in the daily activities and provides administrative support for a variety of HR processes. He or she is the right hand of the HR Manager and is instrumental in the success of the HR organization. The HR Assistant has day to day contact with HR people in- and outside the Business Unit, in order to collect relevant information. Contributes to selected HR projects. Pulls reports out of the HR database, manages and analyses HR data requests on an independent basis and reports monthly. Coordinates (and collaborates with) the secretary for daily support, coaches the secretary on specific HR related issues. The HR Assistant organizes meetings and manages the agenda and e-mails. Makes travel arrangements and prepares presentations. Qualifications Candidates should have five years hands on experience in HR context and management support. The ideal candidate is business and service orientated. Dutch mother tongue or perfectly spoken based upon experience. Fluency in written and spoken English is a must, preferably also in French or Spanish. Benefits Offered is a permanent, fulltime position within an international environment.

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is URGENTLY looking for a Senior HR Assistant. Job description The senior HR Assistant supports the HR Business Unit Manager in the daily activities and provides administrative support for a variety of HR processes. He or she is the right hand of the HR Manager and is instrumental in the success of the HR organization. The HR Assistant has day to day contact with HR people in- and outside the Business Unit, in order to collect relevant information. Contributes to selected HR projects. Pulls reports out of the HR database, manages and analyses HR data requests on an independent basis and reports monthly. Coordinates (and collaborates with) the secretary for daily support, coaches the secretary on specific HR related issues. The HR Assistant organizes meetings and manages the agenda and e-mails. Makes travel arrangements and prepares presentations. Qualifications Candidates should have five years hands on experience in HR context and management support. The ideal candidate is business and service orientated. Dutch mother tongue or perfectly spoken based upon experience. Fluency in written and spoken English is a must, preferably also in French or Spanish. Benefits Offered is a permanent, fulltime position within an international environment.

Mindpicnic Creatieven.com blijft vernieuwen. Nu introduceren we de 'mindpicnic', een manier om snel een nieuwe impuls te krijgen in de creatieve processen binnen de eigen organisatie. We bieden bedrijven de mogelijkheid om met topcreatieven uit de industrie om de tafel te zitten. Tijdens de mindpicnic denken de creatieven met een frisse blik mee over marketing- en communicatievraagstukken en innovatieprocessen. Het doel is om creativiteit te stimuleren en innovatieve oplossingen aan te dragen. Uit onze pool met creatieven uit verschillende disciplines stellen we, afhankelijk van uw vraag, een team samen. Dit team oppert tijdens de mindpicinic (ver)nieuwe(nde) ideeën. Deze kunnen variëren van (een nieuwe insteek voor) campagnes, producten en huisstijlen tot evenementen, maar ook product ontwerp en inrichting van de organisatie. Waarom dit initiatief? Deze tijden vragen om creatieve geesten. Zij houden u een spiegel voor en komen met nieuwe, verfrissende inzichten, mogelijkheden en oplossingen. De copyrights van de mindpicnic worden overgedragen aan u als opdrachtgever. Werkwijze Met mindpicnic biedt creatieven.com een of meerdere brainstormsessies met een strateeg en een of meerdere creatieven. De werkwijze is als volgt: Intakegesprek met een strateeg, kennismaking, bepaling van doelstelling van de sessie en keuze van creatieve specialisten. De brainstormsessie(s) worden volledig verzorgd en gehost op een inspirerende omgeving, desgewenst met catering, vervoer en presentatiemogelijkheden. De sessie neemt naar gelang uw behoefte één of meerdere dagdelen in beslag. Rapportage, verslag en aanbeveling. Meer weten? Neem contact op met managing consultant Marjolein Brinkhuis (marjolein@creatieven.com) of bel haar op 020 589 1628.

Voor een onafhankelijke test- en adviesorganisatie zoekt Communicatie & Co PER DIRECT een ondernemende en doorgewinterde woordvoerder. De woordvoerder is werkzaam op de afdeling die zich specifiek inzet voor de belangen van alle consumenten in Nederland. In de berichtgeving en campagnes richt deze afdeling zich voornamelijk op zorg & voeding, digitale producten & diensten en financiën. Op deze afdeling werken 20 gedreven beleidsadviseurs en drie woordvoerders. Iedere woordvoerder heeft een eigen portefeuille, maar in drukke periodes of tijdens vakanties vervangen de woordvoerders elkaar. De woordvoerder bouwt verder aan het bestaande medianetwerk. Ontwikkelt communicatie- en campagneplannen voor de afdeling op specifieke acties, met een focus op onderwerpen op het gebied van telecom, ICT en privacy. Weet in dit kader social media in te zetten en schrijft persberichten en artikelen voor de website. Hij of zij geeft (on)gevraagd advies aan de afdeling en aan de directie over de externe communicatie rond verschillende beleidsterreinen. Houdt zich, zo nodig, bezig met crisiscommunicatie. De directeur is het boegbeeld van de organisatie, maar de woordvoerder zal ook zeer regelmatig te horen en te zien zijn op radio en televisie. De gezochte woordvoerder heeft een afgeronde hbo- of academische opleiding op het gebied van communicatie, aangevuld met relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Heeft ervaring met woordvoering in de media en het opstellen en succesvol uitvoeren van communicatie- en campagneplannen. Hij of zij heeft affiniteit met digitale producten en diensten, telecom, internet en privacy en de consumentenproblematiek. Is in staat trends te signaleren en kansen te creëren om op te komen voor de belangen van consumenten. Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en heeft ervaring met het organiseren en initiëren van opvallende publieksacties en/of campagnes. De ideale kandidaat is een echte ‘nieuwsjunkie’ voor wie Hilversum geen geheimen kent. Is overtuigend, resultaatgericht, creatief, flexibel en zelfstandig. Geboden wordt een uitdagende, dynamische fulltime functie (40 uur) op een leuke afdeling met een prettige werksfeer. In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, maar bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt -afhankelijk van leeftijd en ervaring- minimaal € 2794 en maximaal € 4863 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek plus een eindejaarsuitkering van 4%.

Namens een communicatieadviesbureau zoekt Redactie & Co PER DIRECT een projectmanager online. De projectmanager is verantwoordelijk voor de nog officieel te lanceren online uitgave die hoort bij een toonaangevend consumentenblad. Hij of zij is het aanspreekpunt voor de klant in wiens opdracht de site gemaakt wordt. Bewaakt nauwlettend het proces en zorgt voor een goede afstemming tussen klant, webbouwers, en een goede aansturing van vormgever en webredactie. Zorgt dat de contentproductie op niveau blijft, zowel kwalitatief als kwantitatief. De projectmanager houdt nauw contact met de hoofdredacteur die voor zowel print als online hoofdverantwoordelijk is. Geschikte kandidaten hebben een aantal jaar ervaring in het coördineren van een website op hoofdredactioneel niveau. Beschikken over ervaring in het (goed) onderhouden van de relatie met een klant. De gezochte kandidaat heeft leidinggevende capaciteiten en een praktische instelling. Geboden wordt een functie voor 32 - 40 uur per week binnen een gemotiveerd team. Starten per direct voor de periode van een half jaar met zicht op verlenging.

On behalf of a prominent international player in the food industry, pzSearch is looking for an interim HR Business Partner. Job description The HR Business Partner delivers HR support in: compensation, training and development, staffing, workforce planning, engagement, internal communications, performance and change management across the business unit. The business partner coordinates HR projects and change initiatives and supports the Business Unit HR director wherever necessary. He or she forms a strong connection between HR & business teams within the BU and within the rest of the company. Qualifications Candidates should have at least five years experience within an international or multi BU environment and broad based skills across the complete HR technical portfolio, particularly talent development. Proven ability to support the development and implementation of HR strategy and lead projects is a must. The HR Business Partner we are looking for combines excellent communication, teamwork and stakeholder relationship management skills with a delivery focus and proactive style. Project management and change management skills are required, as well as English language fluency. Knowledge of Spanish and French is a plus. Benefits Offered is a temporary job for a period of six months.

Namens een vooraanstaande vakuitgeverij zoekt Marketing & Co PER DIRECT een gedreven marketeer. Hij of zij gaat aan de slag binnen de juridische uitgeefgroep, die producten ontwikkelt en in de markt zet voor de communities bedrijfsjuristen, kleine advocatenkantoren en notarissen. De uitgeefproducten variëren van portals, community-websites, tijdschriften en boeken tot losbladige producten en evenementen. Functieomschrijving De marketeer ontwikkelt de online community en stelt het (strategische) marketingplan op. Zorgt voor de realisatie van de marketingactiviteiten en richt zich hierbij op de opbouw en het onderhoud van een social network met de professionals. Brengt nieuwe en bestaande uitgeefproducten en diensten bij hen onder aandacht. De marketeer signaleert wensen en behoeften van de markt en vertaalt deze -in samenwerking met de uitgevers- in commerciële kansen en voorstellen voor nieuwe producten en diensten. Gevraagd Geschikte kandidaten hebben een hbo denk- en werkniveau, bijvoorkeur CE, aangevuld met NIMA B/C. Beschikken over tenminste vijf jaar werkervaring in de b-to-b marketing aangevuld met e-marketing. De gezochte marketeer is in staat op basis van feiten een strategie per community te ontwikkelen en deze te vertalen naar een succesvolle uitvoering. De gezochte marketeer is sterk in plannen en organiseren en is een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Arbeidsvoorwaarden Geboden wordt een nieuwe functie (fulltime) in een dynamische werkomgeving. In eerste instantie voor de duur van een jaar met zicht op verlenging.

Voor een grote uitgever van informatiediensten aan professionals, zoekt Marketing & Co PER DIRECT een ondernemende uitgever. Functieomschrijving De uitgever gaat aan de slag bij de business unit financieel/fiscaal en richt zich specifiek op het onderdeel fiscaal MKB adviseur. Hij of zij draagt actief bij aan de procesmatige en organisatorische verbeteringen van het (online) publicatieproces en zorgt voor de uitvoering van uitgeefconcepten. De nadruk ligt vooral op print. Let op omzet en marges en neemt – waar nodig- initiatief voor verbeteringen. De uitgever ontwikkelt en onderhoudt het auteursnetwerk, zorgt ervoor dat promotieactiviteiten plaatsvinden voor bestaande producten en diensten en is verantwoordelijk voor budget en financiële rapportages. Hij of zij legt verantwoording af aan de overkoepelend uitgever. Gevraagd De gezochte kandidaat heeft een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van marketing/sales. Ervaring in een soortgelijke functie bij een vakuitgeverij is een must! Een financiële achtergrond is geen harde eis, wel een grote pre. Hij of zij heeft ervaring met auteursmanagement en kennis van concepten als social networking, xml, e-books en i-phone/blackberry applicaties. De ideale kandidaat is ondernemend maar ook geduldig en heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Arbeidsvoorwaarden Geboden wordt een uitdagende fulltime functie binnen een grote en dynamische organisatie met veel aandacht voor personeelsontwikkeling. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden. Marktconform salaris.

Voor een nieuw online magazine dat begin juni wordt gelanceerd, zoekt Redactie & Co PER DIRECT een enthousiaste en ondernemende online redacteur/adviseur. Het magazine is een showcase, bedoeld om te laten zien welke kwaliteiten onze opdrachtgever op het gebied van online publishing in huis heeft. Het zal uit ongeveer 14 pagina’s bestaan en een mooie combinatie tussen tekst en (bewegend) beeld worden. De online redacteur schrijft scripts en artikelen en denkt actief mee over de dynamische vormgeving van het magazine. Weet op een creatieve manier interessante en passende onderwerpen te bedenken en uit te werken. De gezochte kandidaat heeft relevante ervaring opgedaan bij bijvoorbeeld een publieksblad en beschikt over gedegen webredactionele kennis en ervaring. De ideale kandidaat is ambitieus, proactief en combineert een journalistieke achtergrond met commercieel inzicht. Heeft bij voorkeur eerder meegewerkt aan een online magazine en is afkomstig uit (of uit de directe omgeving) van Delft. Geboden wordt een leuke, uitdagende functie binnen een klein en ambitieus redactieteam. Werkzaamheden nemen tweeënhalve dag per week in beslag. Starten per direct, in eerste instantie op uitzendbasis voor de duur van een half jaar. Bij gebleken geschiktheid kans op een contract. Het is niet mogelijk om deze functie op freelance basis in te vullen.

Namens een grote vakbond zoekt Redactie & Co PER DIRECT een enthousiaste webredacteur. De webredacteur vertaalt relevante in- en externe actualiteiten naar webcontent. Redigeert ook teksten van anderen. Werkt mee aan de doorontwikkeling van de site en de digitale nieuwsbrief van de organisatie. Zoekt naar mogelijkheden om andere online media in te zetten voor ledenwerving en -behoud. De webredacteur gaat actief op zoek naar nieuws en werkt nauw samen met collega’s van marketingcommunicatie en persvoorlichting. Hij of zij houdt contact met interne klanten (zoals bestuurders in de sectoren en bedrijven) en ondersteunt hen in de communicatie naar de leden. Geschikte kandidaten hebben behalve een afgeronde relevante hbo-opleiding ten minste drie jaar werkervaring als webredacteur. De gezochte webredacteur is als internetkennner in staat intern advies te geven over de inzet van online middelen. Heeft goede kennis van het medium internet en een duidelijke mening over hoe online media ingezet kunnen worden voor marketingdoeleinden. Hij of zij is proactief, stressbestendig en weet prioriteiten te stellen. De ideale kandidaat is een diplomatieke en doelgerichte netwerker met een passie voor internet. Kennis van en affiniteit met onderwerpen op het gebied van werk en inkomen zijn een pre. Geboden wordt een functie voor 32-36 uur per week in een dynamische en ambitieuze organisatie. In eerste instantie voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband.

Bedrijfsprofiel Het Reumafonds is één van de oudste en bekendste fondsen van Nederland en is al meer dan 80 jaar actief in reumabestrijding. Het geld dat zij inzamelt wordt besteed aan wetenschappelijk onderzoek, voorlichting en financiële steun aan reumapatiëntenorganisaties. Om de doelstellingen te realiseren is het Reumafonds geheel afhankelijk van giften van het Nederlands publiek. Er werken circa 45 mensen en er zijn meer dan 6.500 vrijwilligers actief. Het team van Fondsenwerving bestaat uit zeven medewerkers. Functie omschrijving De gezochte fondsenwerver is verantwoordelijk voor het genereren van inkomsten uit fundraising onder particuliere en institutionele doelgroepen. Initieert en ontwikkelt wervingsplannen, draagt zorg voor de uitvoer en laat zonodig intern campagnemateriaal ontwikkelen, zoals brochures en mailings. De fondsenwerver bewaakt de voortgang van het wervingsplan en daaraan gekoppelde acties en rapporteert de status en resultaten aan de Manager Fondsenwerving en andere belanghebbenden. Hij of zij signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie hiervan. De fondsenwerver volgt relevante maatschappelijke trends en onderhoudt een zakelijk en maatschappelijk netwerk. Gevraagd Geschikte kandidaten beschikken over een hbo werk- en denkniveau en een stevige marketingachtergrond. De gezochte fondsenwerver is pro-actief en behaalt graag resultaat. Is flexibel in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en weet de vertaalslag te maken naar de organisatie. Hij of zij is sociaal en communicatief sterk, een netwerker in hart en nieren en heeft affiniteit met een fondsenwervende instelling. De ideale kandidaat is een ervaren en creatieve fondsenwerver die denkt in marketingkansen. Arbeidsvoorwaarden Geboden wordt een dynamische baan binnen een ondernemende en platte organisatie met een hands-on mentaliteit. Functie voor 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Het Reumafonds is één van de oudste en bekendste fondsen van Nederland en is al meer dan 80 jaar actief in reumabestrijding. Het geld dat zij inzamelt wordt besteed aan wetenschappelijk onderzoek, voorlichting en financiële steun aan reumapatiëntenorganisaties. Om de doelstellingen te realiseren is het Reumafonds geheel afhankelijk van giften van het Nederlands publiek. Er werken circa 45 mensen en er zijn meer dan 6.500 vrijwilligers actief. Het team van Fondsenwerving bestaat uit zeven medewerkers. De gezochte fondsenwerver is verantwoordelijk voor het genereren van inkomsten uit fundraising onder particuliere en institutionele doelgroepen. Initieert en ontwikkelt wervingsplannen, draagt zorg voor de uitvoer en laat zonodig intern campagnemateriaal ontwikkelen, zoals brochures en mailings. De fondsenwerver bewaakt de voortgang van het wervingsplan en daaraan gekoppelde acties en rapporteert de status en resultaten aan de Manager Fondsenwerving en andere belanghebbenden. Hij of zij signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie hiervan. De fondsenwerver volgt relevante maatschappelijke trends en onderhoudt een zakelijk en maatschappelijk netwerk. Geschikte kandidaten beschikken over een hbo werk- en denkniveau en een stevige marketingachtergrond. De gezochte fondsenwerver is pro-actief en behaalt graag resultaat. Is flexibel in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en weet de vertaalslag te maken naar de organisatie. Hij of zij is sociaal en communicatief sterk, een netwerker in hart en nieren en heeft affiniteit met een fondsenwervende instelling. De ideale kandidaat is een ervaren en creatieve fondsenwerver die denkt in marketingkansen. Geboden wordt een dynamische baan binnen een ondernemende en platte organisatie met een hands-on mentaliteit. Functie voor 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

On behalf of an international digital advertising agency, creatieven.com is looking for an Interactive Production Designer. The agency was one of the original pioneers in video and rich media advertising, and is now the definitive leading provider of interactive digital advertising products and services. The Interactive production designer will be responsible for integrating and assembling cutting-edge online rich media advertising units in Flash for intergration into the serving system. He or she will ensure all corresponding creative assets. Makes sure instructions and deliverables meet standards and client deadlines. Candidates should be experienced and extremely efficient Flash/Actionscript developers and possess strong design and multimedia skills. Have the ability to work independently as well as thrive in a team oriented environment. The ideal candidate can work with and educate new clients in technological knowledge. Is able to handle/manage various projects simultaneously. He or she has a passion for design, problem solving, technology and client education. Is comfortable writing, using and troubleshooting ActionScript 2.0. Experience with Actionscript 3 is definite plus. He or she has strong experience in Flash, Photoshop and Illustrator. Works well with JavaScript and HTML. Fluency in English is required. Offered is a fulltime position within an international team in Amsterdam.

In opdracht van een gerenommeerde verzekeraar zoekt Marketing & Co PER DIRECT een allround marketing manager. Functieomschrijving De marketing manager zet het portfolio van mobiele verzekeringen (o.a. auto) in de markt. Hij of zij weet klant- en marktkennis te vertalen in strategie en beleid, weet op rendement te sturen en heeft tevens ervaring met distributiekanalen. De marketing manager geeft leiding aan één marketeer en één marketing coördinator en rapporteert aan het hoofd marketing. Geschikte kandidaten beschikken over een academisch werk-en denkniveau, marketingkennis op NIMA B-niveau en vijf tot zeven jaar werkervaring. De ideale kandidaat heeft eerder succesvol nieuwe marktintroducties gedaan en is in staat een organisatie meer klantgericht en procesgestuurd te maken. Hij of zij is markt- en resultaatgericht en proactief. Gevraagd Geschikte kandidaten hebben ervaring met marketing op het gebied van advertenties. De ideale kandidaat is enthousiast, commercieel en pro-actief en heeft ten minste vijf jaar werkervaring in de marketing. Geboden Geboden wordt een fulltime functie (38 uur) binnen een professionele organisatie met een sterk merk in een dynamische markt. Tevens is er volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het salaris is marktconform.

Namens de marketing & communicatieafdeling van een grote, internationale accountancy adviesorganisatie, zoekt Redactie & Co PER DIRECT een enthousiaste webredacteur. De webredacteur schrijft, redigeert en plaatst content op de websites en maakt hierbij gebruik van bestaande interne en externe informatiebronnen. Hij of zij wordt binnen het team medeverantwoordelijk voor het optimaliseren en onderhouden van de informatie op de externe website waarbij ook nieuwe multimediale technieken moeten worden toegepast. Voor internet en intranet (en andere digitale communicatiemiddelen) ontwikkelt en bewerkt de webredacteur beeldmateriaal. Tevens zal hij of zij een actieve bijdrage leveren aan de migratie van de oude platforms naar een nieuwe omgeving, een project dat in het komend voorjaar wordt afgerond. De gezochte kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met 1 tot maximaal 2 jaar (web)redactionele ervaring. Hij of zij beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Beheerst –bij voorkeur- Microsoft Frontpage, en/of Macromedia Dreamweaver en Sharepoint. Werkt snel en nauwgezet en heeft inzicht in het gebruik van interactieve tools. De ideale kandidaat is in staat zelfstandig te werken binnen een klein en enthousiast team. Is proactief, stressbestendig en daadkrachtig. Heeft affiniteit met de zakelijke dienstverlening en ziet het als een uitdaging om in een complexe organisatie werkzaam te zijn. Hij of zij is communicatief sterk en contactueel vaardig. Geboden wordt een leuke juniorfunctie binnen een klein, open en informeel team in een grote organisatie. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Starterssalaris.

Namens een creatief communicatiebureau zoekt Redactie & Co PER DIRECT een enthousiaste projectmanager met acquisitie-kwaliteiten. De projectmanager is de schakel tussen opdrachtgever, concept / strategie en creatie. Denkt inhoudelijk met klanten mee. Inventariseert de vraag en verzorgt de briefing naar designers. Stelt offertes op en draagt inhoudelijk bij aan pitches. Hij of zij maakt planningen voor projecten en bewaakt deze actief. Zorgt gedurende het proces dat het product blijft aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever. De projectmanager heeft daarnaast de taak om nieuwe klanten binnen te halen en gaat regelmatig op pad voor acquisitie en relatiemanagement. Geschikte kandidaten hebben een achtergrond in (marketing-)communicatie en een aantal jaar ervaring op het gebied van traffic en/of projectmanagement. De gezochte projectmanager heeft kennis van designprocessen, drukwerk, campagnes en interactieve media. De ideale kandidaat is een commerciële doener. Is creatief, communicatief, energiek en een stevige persoonlijkheid en bezit een eigen netwerk met potentiële klanten. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift zijn een vereiste. Geboden wordt een vaste functie voor 32 - 40 uur per week binnen een jong, hecht team van 10 professionals. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Starten in februari 2010.

On behalf of an international company pzSearch is looking for an ambitious HR officer Job description The HR officer provides professional and accurate HR related information and administrative support to the HR department, area management and staff. He or she has the ambition ánd the capacities to become the HR manager within two years. The HR officer executes all employee related administration. He or she prepares and controls monthly payroll, the coordination of the company benefits and liaisons with third parties. Provides (administrative) support and assists in HR related projects, such as recruitment and training & development activities, coordination of appraisals, mid year reviews and the implementation of performance management. On the other hand, the HR officer provides basic services to clients. He or she resolves routine issues and questions without referral. The HR officer has basic understanding of service level agreement, business plans and business performance and is able to communicate best HR practises. He or she takes care of effective implementation and maintenance of established processes and recognizes opportunities for process improvements. Qualifications Interesting candidates have HBO level and at least two years of experience within an HR department. Good understanding of local labour law and perfect English and Dutch language skills. The ideal candidate is an experienced user of Office and other IT tools, possesses well developed interpersonal skills and is an excellent administrator and organiser. Is flexible, independent and able to work with remote reporting lines. Benefits Offered is a permanent and fulltime job. Competing benefits.

Voor het Ministerie van Verkeer en Waterstaat zoekt PAsearch een tijdelijke managementassistent. Hij of zij verricht de secretariaatswerkzaamheden voor twee directeuren van de Directie Projecten en verleent waar nodig ondersteuning aan de adviseurs van de afdeling. Hij of zij verzorgt het agendabeheer, de binnenkomende en uitgaande post, telefoongesprekken en onderneemt de daaruit voortvloeiende noodzakelijke acties. Notuleert bij vergaderingen, verricht administratieve werkzaamheden en boekt vergaderzalen. Werkt actief samen met een collega managementassistent en neemt werkzaamheden over bij haar afwezigheid. Naast de dagelijkse werkzaamheden, denkt de managementassistent vooruit en organiseert en ontplooit initiatieven zodat de directeuren en adviseurs optimaal kunnen functioneren. Geschikte kandidaten hebben een mbo-opleiding in een secretariële richting en werkervaring als directiesecretaresse. De gezochte assistent is bekend met administratieve procedures en vertrouwd met standaard kantoorsoftware. Hij of zij werkt accuraat, heeft goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en een dienstverlenende instelling. Is flexibel, stressbestendig en leert snel. De ideale kandidaat neemt initiatieven en kan goed samenwerken. Geboden wordt een tijdelijke uitzendbaan voor minimaal 32 uur per week. Salaris max. € 2.500,- bruto per maand. Geboden wordt een uitdagende tijdelijke uitzendbaan.

In opdracht van grote een woningbouwstichting is pzSearch op zoek naar een Hr adviseur. Functie omschrijving Hij of zij is mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het organisatiebrede HR beleid en het implementeren van het HR beleid binnen een aantal bedrijfsonderdelen. Adviseert op tactisch niveau over een managementstijl, structuur en cultuur, die bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Adviseert tevens over doorstroommogelijkheden, speelt actief in op opvolgingsvraagstukken en ontwikkelt opleidingsprogramma’s. De HR adviseur organiseert en onderhoudt een MTO en destilleert daaruit de vervolgacties. Hij of zij rapporteert aan de HR manager. Gevraagd De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Hij of zij heeft goede algemene kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, beoordelings- en beloningssystematiek, CAO- en arbeidsvoorwaardenondersteuning, arbo- en verzuimbeleid, preventiebeleid, opleidingsvraagstukken- en behoeftes, employee benefits en pensioenen. De geschikte adviseur is organisatie-bewust en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Denkt en handelt vanuit het perspectief van de interne en externe klant, brengt gevraagd en ongevraagd onderbouwde en haalbare adviezen en weet te overtuigen. Hij of zij heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont initiatief. Geboden wordt een fulltime (minimaal 32 uur) functie voor onbepaalde tijd binnen een dynamische werkomgeving. Bruto jaarsalaris max. € 56.000,-.

Namens een onafhankelijk opererende test- en adviesorganisatie zoekt PAsearch een directiesecretaresse. Zij of hij speelt een centrale rol in de organisatie. Dirigeert vragen van de directeur naar de juiste personen en coördineert vragen vanuit de organisatie naar de directie. Bespreekt dagelijks de prioriteiten van die dag en plant de afspraken voor de rest van de week. De secretaresse verwerkt de post en e-mail en handelt de correspondentie van de directie af, in meerdere talen. Beheert de agenda van de directeur en coördineert vergaderingen en bijeenkomsten. In voorkomende gevallen neemt zij of hij de notulen op. Geschikte kandidaten beschikken over een hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring in een secretariële baan op vergelijkbaar niveau. Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Hebben gedegen kennis van moderne talen - ten minste Engels - en van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel en PowerPoint). De gezochte directiesecretaresse heeft een stevige persoonlijkheid en werkt zelfstandig en nauwkeurig. Is discreet en een geboren planner, weet het overzicht te bewaren. De ideale kandidaat floreert in een hectische omgeving en heeft een flexibele instelling voor extra werkzaamheden (en soms tijd). Ziet kans om in korte tijd een organisatie te leren kennen en is niet bang om op mensen af te stappen. Geboden wordt een fulltime functie met in eerste instantie een jaarcontract, uitzicht op een vaste aanstelling.

Namens een Europees softwarebedrijf zoekt PAsearch een personal assistent. Hij of zij ondersteunt de CEO en de CFO bij de uitvoering van strategische projecten zoals het verzamelen van de juiste informatie uit verschillende bronnen. De personal assistent structureert de dagelijkse administratieve aangelegenheden. Hij of zij verzorgt management informatie en bereidt vergaderingen voor. Beheert de agenda en handelt correspondentie, email- en telefoonverkeer zelfstandig af. Boekt vluchten, hotels en auto’s en reserveert restaurants. De gezochte kandidaat heeft een relevante (afgeronde) opleiding op mbo/hbo-niveau en circa drie jaar ervaring in soortgelijke functie. Hij of zij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. De ideale kandidaat is integer, accuraat en goed in staat prioriteiten te stellen. Energiek, flexibel en proactief. Geboden wordt een fulltime functie binnen een informeel, jong en dynamisch bedrijf. Salaris marktconform.

Namens de grootste agro-multinational ter wereld zoekt PAsearch een personal assistant. Hij of zij ondersteunt de general manager en onderhoudt contacten met in- en externe (internationale) commissies en organisaties. Bereidt presentaties en vergaderingen voor en organiseert evenementen. De personal assistant ondersteunt waar nodig andere managers, handelt zelfstandig correspondentie en telefoonverkeer af en notuleert vergaderingen. De gezochte kandidaat heeft een relevante opleiding op (minimaal) MBO-niveau, goede kennis van MS Office en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift en heeft goede communicatieve vaardigheden. De ideale kandidaat is proactief, efficiënt, accuraat, flexibel, stressbestendig en representatief. Geboden wordt een fulltime functie (38 uur per week) bij een open, informele organisatie. Goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.